Appleov odjel za ljudske resurse uvijek radi, ne samo na regrutovanju novih talenata, već i na promociji radnika koji trenutno rade u vašoj kompaniji. Posljednji pokret nalazimo upravo kod Appleove direktorice ljudskih resursa, Denise Young, koja je nakon deset godina rada na toj poziciji, je zauzeo položaj većeg odjeka, a sada je potpredsjednik za raznolikost i inkluziju u Appleu. Apple se uvijek proglašavao prvakom rasne raznolikosti, zbog čega je ova pozicija jedna od najodgovornijih u kompaniji.
Veb lokacija Apple ažurirala je informacije vezane za Denisein posao, koja je takođe izmijenila svoj LinkedIn profil. Do sada je Denise bila u direktnom kontaktu s izvršnim direktorom kompanije Timom Cookom. I na ovom novom poslu ostat će u izravnom kontaktu s Timom CookomKao što možemo vidjeti na njegovom LinkedIn profilu, pored toga što je bio u kontaktu s novinarima kako bi najavio poboljšanja ili modifikacije koje je kompanija napravila u vezi s tim.
Otkako se pridružila Appleu 1997. godine, Denise pruža svoje usluge u različitim ključnim točkama odjela za ljudske resurse, sve dok nije došla do mjesta direktorice, gdje je posljednjih 10 godina vodila projekt zapošljavanja fizičkih trgovina. Nekoliko godina Apple kupuje redefinirali su maloprodajno iskustvo kroz svoj rad širom svijeta. Prije nego što je vodila ovaj odjel, Denise je vodila poslovanje kompanije širom svijeta i korporativne odnose sa zaposlenicima.
Trenutno nije poznato koji će nastaviti zauzimati svoje prethodno radno mjesto, iako je vjerovatno da će trenutno ostati upražnjeno dok Apple bira ili promovira najbolju osobu za ovaj komplicirani posao.