Svijet Cupertina je zatvorena cjelina u koju svaki put kada se neko uspije "ubaciti", imamo novosti. A ako se počnete umarati da stalno pričamo o iPhoneu 6 i svim njegovim glasinama, mislim da će vam se svidjeti ono što ćemo vam reći. U ovom slučaju, New York Times je imao pristup nekoliko Ekskluzivni programi obuke za Apple zaposlene, a istina je da su neki prilično radoznali.
Počevši od onog koji su, čini se, stvorili za one koji su ranije bili Pobeđuje zaposlene a sada su počeli da goje ekipu Cupertina. Očigledno im je ponuđen program obuke koji se sastoji od "skladnog spajanja sa Appleovim novim resursima i talentima". Istina, tačan sadržaj kursa nije procurio, ali već postoji nekoliko glasova koji ukazuju na to da nije dobro pristao osnivačima Beatsa. Iako im je, naravno, ostalo u džepu iznos koji nudi Apple.
Ali ako je prethodni najnoviji među programima koji Apple ponude za trenutnu kupovinu, ima i drugih koji nam pokazuju da Apple nije kao ostali. Na primjer, u okviru kursa "Komunikacija u Appleu" zaposlenima se podučava 11 Picassovih litografija, nastalih 1945. godine sa likom bika. Malo po malo, te litografije počinju da gube linije, kako čas napreduje. Na kraju ostaje samo kriva linija, koja nastavlja da implicira istu sliku koju je slikar stvorio.
Čini se da je ovo Appleov način da to objasni minimalizam koji ga karakteriše. I iako biste morali biti tamo da biste znali je li koncept jasan i kako svoje zaposlenike čini „više Apple-a“, istina je da je metoda posebno radoznala. Zar ne misliš?