Durant el cap de setmana passat, Bloomberg publicar informació exclusiva que li arribava des de la planta de Pegatron de la Xina a on la companyia s'acobla l'iPhone. La fàbrica principal d'Apple en aquest sentit és Foxconn, però Tim Cook i companyia van decidir, com fa habitualment per no dependre tant d'una mateixa companyia, repartir les seves comandes, de manera que Pegatron ha passat a formar part de la cadena de subministraments de l'iPhone .
En el seu article, Bloomberg descriu com Pegatron gestiona la càrrega de treball, el seguiment d'hores a través de sistemes automatitzats o abordaven temes laborals com les hores extra. Encara que la visita de la premsa a la fàbrica pugui semblar una cosa normal, en realitat és la primera vegada que Pegatron permet oficialment l'accés de periodistes a les seves fàbriques, Unes instal·lacions on treballen al voltant de 50.000 persones. I el que és més important, també van permetre realitzar fotos per documentar-ho tot.
La premsa arriba a una de les fàbriques de Pegatron
Els empleats d'aquesta planta estan vigilats amb càmeres amb reconeixement facial i altres tipus d'identificadors que els permeten desbloquejar algunes eines. A més, també han de passar per detectors de metalls per comprovar que no es porten gens que puguin filtrar posteriorment. Segons Bloomberg, un avís crida els treballadors a les 9:20 i estan tots treballant i muntant iPhones sis minuts després.
Alguns dels procediments automatitzats d'identificació s'usen per evitar que els empleats d'aquesta planta facin massa hores extra i, d'aquesta manera, compleixin amb la normativa d'Apple per a la seva cadena de subministraments. I és que a l'octubre de l'any passat es va descobrir que la majoria d'empleats de Pegatron treballaven més de 60 hores setmanals.
Després d'assabentar-nos de la informació anterior, no sorprèn que no tots els empleats de la planta estiguin contents. Bloomberg va entrevistar a alguns que deien que la majoria prefereix fer hores extres perquè els salaris són baixos. El problema és que la normativa impedeix que els treballadors facin massa hores extra i Apple, com qualsevol altra companyia, ha de complir amb la normativa de país.