Les últimes notícies sobre la sortida d'enginyers d'Apple aparegudes als mitjans durant aquests dies han aixecat cert enrenou i ara es publica una notícia relacionada precisament amb tot el contrari, la incorporació de diversos enginyers a les files de la companyia. La recent marxa de Chris Lattner, creador de el llenguatge de programació d'Apple, Swift i de Matt Casebolt, dissenyador de l'MacBook Pro que també va abandonar Apple per engrossir la llista d'enginyers de Tesla, contrasten amb els fitxatges realitzats per Apple després dels acomiadaments realitzats per Lenovo-Motorola.
És evident que el cas de Motorola-Lenovo i els fitxatges d'Apple són diferents de la marxa voluntària d'aquests dos enginyers d'Apple, ja que la notícia parla dels 1.000 treballadors acomiadaments a Lenovo a causa de la compra de Motorola i com els nois de Cupertino i altres companyies importants de tecnologia van ser a la recerca dels talents per incorporar-los a la seva plantilla.
La seu de Motorola a Illinois, és l'afectada per aquests acomiadaments i coneixedores de l'talent que es quedaria sense feina a causa d'aquests acomiadaments, Apple, Facebook i Google van anar a el lloc amb la intenció de captar els millors empleats. D'antuvi el que es pot dir de tot això és que la majoria dels perfils que Apple buscava en aquestes entrevistes estan relacionats directament amb el maquinari, però no es van tancar en un perfil concret.
És normal que després de l'enrenou causat aquesta mateixa setmana per la marxa dels dos enginyers Casebolt i Lattner, es busqui en aquest tipus de notícies «la compensació» mediàtica, Però en qualsevol cas no crec que sigui necessari explicar que Apple té la suficient capacitat per mantenir la il·lusió en els seus enginyers, suficient vista -i diners- per mantenir feliços a l'empresa i l'ull posat en el mercat d'enginyers de tot el món per si necessiten afegir algun en les seves files. Segur que molts enginyers volen treballar en una empresa com Apple, Google, Facebook, Samsung, Mototorola, etc ...