Una empresa ha de tenir en compte no només als proveïdors que els subministren el necessari per crear els seus productes. Una altra peça clau d'aquest trencaclosques és el component humà. En el cas d'Apple, és necessari un conjunt d'empleats que treballin a les botigues físiques per augmentar el volum de venda en forma física i no només en línia.
Fa uns dies, Angela Ahrendts va recollir a Londres el guardó Slavery Award en nom d'Apple. Aquest premi s'atorga entre les empreses que han pres mesures per eradicar el treball forçós de les seves cadenes de subministrament. La distinció d'aquest guardó atorga a Apple no només la fiabilitat dels usuaris, sinó també de plataformes en contra d'aquest tipus de pràctiques il·legals.
Angela Ahrendts anuncia novetats en el lliurament de l'Slavery Award
el premi Slavery Award és lliurat cada any per la fundació Thomas Reuters des del 2015. Aquesta iniciativa «reconeix a les empreses que han pres mesures concretes per eradicar el treball forçós de les seves cadenes de subministraments». Cada vegada més surten casos a la llum de explotació a empleats relacionats amb les diferents fàbriques que subministren components a les grans empreses.
Aquest guardó és lliurat anualment en una conferència i en aquesta ocasió Apple ha guanyat aquest reconeixement. És un reconeixement per dues raons. En primer lloc, ofereix un avantatge respecte a la competència a l'tenir una distinció de ser reconeguda com una empresa allunyada de la feina forçós i, de l'altra, perquè el logotip d'aquesta fundació ho avala.
La visualització de l'logotip ajudarà a guiar les decisions dels consumidors i contribuirà a augmentar la conscienciació intersectorial sobre el tema de la feina forçós, encoratjant a més companyies a prendre mesures similars per abordar les pràctiques laborals injustes i il·legals en les seves pròpies cadenes de subministrament.
L'encarregada de recollir aquest guardó va ser Angela Ahrendts que va assegurar que des del seu departament s'està treballant perquè dones tretes de l'explotació i el tràfic puguin integrar-se en llocs de treball de la pròpia gran poma, sobretot en retails de tercers. Angela va assegurar que el procés seria totalment confidencial, tot i que anaven a monitoritzar tot el projecte.