De forma gairebé periòdica, la companyia de Cupertino es veu involucrada en escàndols relacionats amb els Drets Humans i les condicions laborals dels seus treballadors. Això succeeix essencialment en aquells països on Apple té presència a l'hora d'acoblar els dispositius, és a dir, muntar totes les petites peces per a convertir-los en un «IPhone».
Pegatron, un dels principals manufacturers d'Apple, ha estat sancionada per violar els drets dels treballadors i posa en una situació límit a Apple. D'aquesta manera Apple ha decidit prendre una sèrie de mesures per tal de pal·liar aquesta situació i no veure afectada per la publicitat negativa que això produeix.
La informació, obtinguda per Bloomberg, apunta que la companyia de Cupertino podria haver decidit suspendre per complet els contractes amb Pegatron:
Apple ha suspès qualsevol negoci vigent amb Pegatron després de descobrir que violen els drets dels treballadors en el seu programa per a estudiants. Per poder satisfer la demanda aquests treballadors estudiants van treballar durant tota la nit, violant el codi de conducta d'Apple.
Segons Apple, la companyia Pegatron va falsificar documents de l'auditoria realitzada per a poder amagar aquesta informació i d'aquesta manera seguir oferint un rendiment de fabricació suficient.
Per la seva banda, Apple no està eximit de culpa en aquest assumpte. Apple esgota la seva situació privilegiada per esgotar a l'màxim els costos, buscant la mà d'obra més barata possible, i d'aquesta manera provocant que el culpable final, els explotadors, abusin dels treballadors per tal de complir amb els preus que la companyia de Cupertino ofereix.
A el menys queda vist que Apple realitza auditories per intentar minimitzar els efectes de l'absència de drets laborals en els seus proveïdors però ... ¿No seria millor invertir el cost dels auditors i intermediaris a oferir condicions laborals dignes? Això dóna per a un altre article.