El departament de recursos humans d'Apple sempre està treballant, no només per fitxar nous talents, sinó que també s'encarrega de promocionar els treballadors que actualment treballen en la seva companyia. L'últim moviment el trobem precisament amb la directora de recursos humans d'Apple, Denise Young, qui després de deu anys treballant com en aquest lloc, ha passat a ocupar un lloc de major repercussió, I ara és la vicepresident de diversitat i inclusió en Apple. Apple sempre s'ha proclamat com un abanderat de la diversitat racial de manera que aquest lloc és un dels de major responsabilitat en la companyia.
El web d'Apple ha actualitzat la informació relacionada amb el lloc de treball que ocupa Denise, qui a més ha modificat el seu perfil de LinkedIn. Fins al moment, Denise estava en contacte directe amb el màxim responsable de la companyia, Tim Cook. En aquest nou lloc de treball també seguirà en contacte directe amb Tim Cook, Segons podem veure en el seu perfil de LinkedIn, a més d'estar en contacte amb a l'premsa per anunciar les millores o modificacions que faci la companyia en aquest aspecte.
Des que es unió a Apple el 1997, Denise ha prestat els seus serveis en diferents punts clau de l'departament de recursos humans, fins a arribar a el lloc de directora, on ha estat durant els últims 10 anys liderant el projecte de contractació de personal de les botigues físiques . Des de fa un parell d'anys, les botigues d'Apple han redefinit l'experiència de venda a l'detall gràcies al seu treball a tot el món. Abans de dirigir aquest departament Denise va dirigir les operacions mundials de la companyia i les relacions corporatives dels empleats.
De moment no se sap qui passarà a ocupar el seu anterior lloc de treball, Encara que és probable que de moment segueixi vacant mentre Apple selecciona o promociona a la persona més indicada per a aquest complicat lloc de treball.