Molt temps ha passat des que les notícies d'aquest tipus relacionades amb l'explotació de menors o condicions de treball il·legals en fàbriques d'Apple eren el pa de cada dia. Des de fa molt temps la companyia de Cupertino mira amb detall tot el relacionat amb les línies de producció de les seves fàbriques a la Xina i ara estan investigant un informe emès sobre la fàbrica de Quanta Computer, en què alguns dels seus empleats estarien sent obligats a fer hores extra excessives i hores nocturnes no oficials.
Es tracta d'estudiants en pràctiques
En aquest cas el informe presentat la setmana passada per un grup que defensa els drets laborals dels estudiants i acadèmics, mostrava que Quanta «va utilitzar un nombre significatiu d'alumnes d'edats de 16-19 anys» per muntar les parts de l'rellotge intel·ligent d'Apple, però les condicions de treball no complien amb les regulacions xineses o de la pròpia Apple i per això ho han denunciat i ara des de Cupertino s'està investigant el que ha passat.
La pròpia Apple ho té clar en aquest sentit i han estat diverses les auditories realitzades en empreses que fabriquen productes per evitar precisament que això passi. En aquest cas diversos estudiants també són mostra que alguna cosa no s'estava realitzant de forma correcta quan van declarar que les pràctiques en aquestes fàbriques i en aquestes hores eren obligades per poder rebre la graduació de la seva escola (rebre-la a el mateix temps que la resta de companys) alguna cosa que Apple no permet des de fa anys en les seves línies de producció.
Diversos estudiants van ser obligats a treballar il·legalment a el menys un parell d'hores extraordinàries per dia i torns nocturns, pel que estem segurs que Apple respondrà a aquests actes de forma contundent. En els seus informes anuals de responsabilitat dels proveïdors s'especifica clarament que els empleats d'aquestes fàbriques poden fer hores extra, però sempre de forma voluntària i que l'empresa ha de donar a l'treballador un dia complet de descans per cada sis dies de treball.