Der er gået lang tid siden nyheder af denne type relateret til udnyttelse af mindreårige eller ulovlige arbejdsforhold i Apple-fabrikker var det daglige brød. I lang tid ser Cupertino-firmaet detaljeret på alt relateret til produktionslinjerne for sine fabrikker i Kina, og nu undersøger de en rapport udgivet om Quanta Computer-fabrikken, hvor nogle af dets ansatte ville være bliver tvunget til at arbejde for meget overarbejde og uofficielle nattetimer.
Disse er praktikstuderende
I dette tilfælde rapport præsenteret i sidste uge af en gruppe, der går ind for studerendes og akademikers arbejdstagerrettigheder, viste, at Quanta "brugte et betydeligt antal studerende i alderen 16-19" til at samle delene af Apples smartwatch, men arbejdsforholdene var ikke i overensstemmelse. Kinesiske regler eller Apple selv og det er derfor, de har fordømt det og nu Fra Cupertino undersøges, hvad der skete.
Apple selv er tydelige i denne henseende, og der har været adskillige revisioner i virksomheder, der fremstiller produkter for at forhindre, at netop dette sker. I dette tilfælde viser flere studerende også, at der ikke blev gjort noget korrekt, da de erklærede, at praksis i disse fabrikker og på det tidspunkt var kræves for at få eksamen fra deres skole (modtage den på samme tid som resten af deres klassekammerater) noget, som Apple ikke har tilladt i årevis i sine produktionslinjer.
Flere studerende blev tvunget til at arbejde ulovligt mindst et par overarbejde om dagen og natvagt, så vi er overbeviste om, at Apple vil reagere kraftigt på disse handlinger. Deres årlige leverandøransvarsrapporter specificerer klart, at medarbejdere i disse fabrikker kan arbejde overarbejde, men altid frivilligt og at virksomheden skal give arbejdstageren en hel hviledag for hver seks dages arbejde.