Twitter har lige lavet en sidste tilføjelse til 2015, Jeffrey Siminoff er nu vicepræsident for mangfoldighed og inklusion som annonceret af Twitter HR-teamet og sig selv på hans Twitter. Gå ind på det sociale netværk af den lille himmelske fugl for at erstatte Janet Van Buysse, der havde udført dette prisværdige arbejde i virksomheden i ikke mindre end seks år. Hr. Siminoff havde haft samme stilling som vicepræsident for mangfoldighed og inklusion for Morgan Stanley indtil 2013 hvor han besluttede at gå på arbejde for Apple som vicedirektør for den samme arbejdsbranche indtil nu.
Med en upåklagelig karriere inden for dette område var han fra 1992 til 1999 en berømt advokat i et større firma. Jeffrey Siminoff var tæt knyttet til at støtte kvinder i Apples forskellige arbejdssektorer samt at være en af grundlæggerne af en LGBT-organisation kaldet Out Leadership.
Super begejstret til at være med @twitter næste måned som VP Diversity & Inclusion, der tilmelder sig et utroligt hold at lave #InclusionImpact.
- Jeffrey Siminoff (@jmsSanFran) 28. December, 2015
Alle har en vigtig rolle i mangfoldighed. Hos Apple ved vi, at inkludering og harmoni på dette område inspirerer til innovation, og vi alle, både mænd og kvinder, kan og skal finde en måde at inspirere kvinder og piger til at forfølge studier og karriere inden for teknologiområdet. Dit perspektiv på innovation kan gøre os stærkere og hjælpe os med at skabe bedre produkter. Jeg er stolt over at være en af mange Apple-ledere, der aktivt arbejder for at gøre kvinder lig med mænd i teknologiverden og nå deres karrieremål.
Jeffrey Siminoff dimitterede fra Duke University og er blevet tildelt flere gange for sine præstationer inden for lighed på arbejdspladsen over hele linjen. Uden tvivl kræver alle store virksomheder, at mennesker som Siminoff skal opnå reel og effektiv lighed, og det er, at disse store virksomheder er spejlet, hvor de små skal se på sig selv for at nå deres mål.