Eine Firma ist wichtig für die Dinge, die Sie Ihren potenziellen Kunden anbieten, aber es ist auch wichtig für wie Sie Ihre Mitarbeiter behandeln. Und das ist es am Ende Dies sind diejenigen, die für die Magie im Unternehmen verantwortlich sind Kunden zu verführen. Jetzt, Apple möchte noch weiter gehen und die Vorteile seiner Mitarbeiter für Kinder erweiternund es ist am Ende die Behandlung eines Unternehmens mit seinen Mitarbeitern am wichtigsten. Nach dem Sprung werde ich Ihnen mehr darüber erzählen, wie sich diese entwickeln Vorteile für Cupertino-Mitarbeiter.
Dies wurde von Deirdre O'Brien, Leiter der Personalabteilung bei Apple, kommentiert. Anfänglich, Apple bot 16 bezahlte Wochen Geburtsurlaub an, etwas Normales in anderen Technologieunternehmen. Jetzt verlängern sie die Nachfrist um weitere 4 Wochen, die zu den Leistungen für Eltern hinzugefügt wird, eine neue Leistung, die für alle Mitarbeiter gilt, einschließlich Apple Store-Mitarbeiter. Die Nachrichten konzentrierten sich insbesondere auf Frauen, die sich dafür entscheiden, Mutter zu werden. Dies gilt jedoch für jeden Vater, damit die Rückkehr zur Arbeit einfacher wird. Darüber hinaus hilft Apple allen Mitarbeitern, die sich für eine Adoption entscheiden, Eltern, die von der Firma Hilfe in Höhe von bis zu 14000 US-Dollar erhalten.
Abgesehen von all dem, von Cupertino wollen die Vorteile in der psychischen Gesundheit erweiternDas heißt, erweitern Sie die Möglichkeit, allen Mitarbeitern eine psychologische Therapie zu geben, indem Sie die kostenlosen Beratungsgespräche für ihre Mitarbeiter erweitern Remote-Remote-Unterstützung für alle, die sie benötigen. Gründe, die die Behandlung der Mitarbeiter durch Apple ausgezeichnet halten, offensichtlich haben alle Unternehmen ihre internen Probleme, aber die Behandlung der Mitarbeiter durch die Personalabteilungen des Unternehmens sollte niemals beeinträchtigt werden.