Die Leiterin des Diversity-Bereichs bei Apple, Christie Smith, hat das Unternehmen aus „familiären Gründen“ verlassen, wie Bloomberg in einem seiner Artikel erklärt. Es scheine sich laut offiziellen Angaben grundsätzlich nicht um Probleme mit dem Unternehmen oder einen Wechsel zu einem anderen Unternehmen zu handeln, Smith verlässt Apple, um mehr Zeit mit der Familie zu verbringen.
In diesem Sinne kündigte das Unternehmen vor wenigen Tagen eine Investition von mehr als 100 Millionen Dollar an, um a zu fördern Initiative für Rassengerechtigkeit und Gerechtigkeit aber es hat nichts mit dem Abgang des Apple-Managers zu tun.
Der Abschied des Teams erfolgte durch Deirdre O'Brien, die Smith alles Gute wünschte:
Inklusion und Vielfalt sind Grundwerte bei Apple und wir sind der festen Überzeugung, dass die innovativsten Teams die unterschiedlichsten sind. Christie Smith verlässt Apple, um mehr Zeit mit ihrer Familie zu verbringen, und wir wünschen ihr alles Gute. Unser Inklusions- und Diversitätsteam wird weiterhin mit der gleichen Intensität wie bisher arbeiten.
In diesem Fall hat es die von Apple ernannte Person, die Smiths freie Stelle ersetzen soll, nicht in die Medien geschafft, aber sie werden sicherlich bald den perfekten Ersatz für die Stelle haben. In diesem Fall Smiths Ankunft bei Apple geht auf das letzte Jahr 2017 zurück, und gibt seine Position freiwillig auf, nachdem er den Platz von Denise Young Smith eingenommen hat, die in diesem Jahr 2017 die Position der Leiterin des Diversity-Bereichs bei Apple innehatte und aufgrund einiger Meinungsverschiedenheiten mit der Unternehmensleitung nur ihre Position innehatte Platz für ein halbes Jahr.