Η κυκλοφορία προσωπικού σε μεγάλες εταιρείες τεχνολογίας, εκτός από το ότι υπόκειται στις τυπικές συμφωνίες εμπιστευτικότητας στις οποίες δεσμεύονται, είναι πάντα ένα θέμα που εφιστά την προσοχή, ιδίως εάν οι εργαζόμενοι μετακινούνται σε μια αντίπαλη εταιρεία. Ένα από αυτά που έχουν προσελκύσει την προσοχή τα τελευταία χρόνια ήταν η αποχώρηση του Hugo Barra από την Google στη Xiaomi, που έγινε ένας από τους κορυφαίους διαχειριστές του τμήματος smartphone της κινεζικής εταιρείας. Από την άφιξή της, η Barra κατάφερε να καταστήσει τη Xiaomi τον νούμερο ένα πωλητή συσκευών στην Κίνα, την κύρια αγορά για πολλούς κατασκευαστές smartphone σήμερα.
Η Huawei, η άλλη κινεζική εταιρεία, η οποία αντί να αντιγράφει την Apple, κατάφερε γίνετε μια πραγματική εναλλακτική λύση για τους μεγάλους κατασκευαστές smartphone σε όλο τον κόσμο, προσέλαβε τον Abigail Brody, έναν από τους σχεδιαστές που ήταν βασικός παίκτης στην αισθητική εμφάνιση του περιβάλλοντος χρήστη του iPhone. Η Abigail θα είναι υπεύθυνη για την πλήρη αναδιαμόρφωση του περιβάλλοντος εργασίας χρήστη, το επίπεδο προσαρμογής που προσθέτει η Huawei σε όλα τα τηλέφωνά της και ότι η κινεζική εταιρεία θέλει να παρουσιάσει τα νέα μοντέλα που σκοπεύει να κυκλοφορήσει πριν από το τέλος του τρέχοντος έτους.
Η εταιρεία θέλει να απαλλαγεί από την ομοιότητα που μοιάζει με iOS που έχουν οι συσκευές της με κάποια τετράγωνα εικονίδια με στρογγυλεμένες γωνίες για να μοιάσουμε περισσότερο με την καθαρή έκδοση του Android. Αναφέρει επίσης ότι τα σίγαση χρώματα που χρησιμοποιεί στη διεπαφή EMUI θα εξαφανιστούν εντελώς για άλλα πιο ζωντανά και εντυπωσιακά.
Αν και η τιμή των τερματικών Huawei σε όλο τον κόσμο δεν είναι η ίδια με την Κίνα, η εταιρεία κατάφερε να κερδίσει τη θέση της στη διεθνή αγορά και Αυτή τη στιγμή είναι ο τρίτος μεγαλύτερος κατασκευαστής smartphone στον κόσμο, πίσω από τη Samsung και την Apple, που συνεχίζουν να κυριαρχούν στην αγορά.