Twitter teki juuri viimeisen lisäyksen vuodelle 2015, Jeffrey Siminoff on nyt monimuotoisuuden ja osallisuuden johtaja, kuten Twitter HR -tiimi ja itse Twitterissä ilmoittivat. Mene pienen taivaallisen linnun sosiaaliseen verkostoon korvaamaan Janet Van Buysse, joka oli tehnyt tätä kiitettävää työtä yrityksessä vähintään kuusi vuotta. Herra Siminoff oli toiminut samassa tehtävässä Morgan Stanleyn monimuotoisuuden ja osallisuuden johtajana vuoteen 2013 saakka missä hän päätti mennä työskentelemään Applelle saman työhaaran varajohtajana tähän asti.
Hänellä oli moitteeton ura tällä alalla vuosina 1992–1999. Hän oli kuuluisa asianajaja suuressa yrityksessä. Jeffrey Siminoff oli läheisessä yhteydessä naisten tukemiseen Applen eri toimialoilla ja oli yksi Out Leadership -nimisen LGBT-organisaation perustajista.
Super innostunut liittymään @Viserrys ensi kuussa monimuotoisuuden ja osallisuuden varapuheenjohtajana, liittymällä uskomattomaan tiimiin #InclusionImpact.
- Jeffrey Siminoff (@jmsSanFran) Joulukuu 28, 2015
Jokaisella on tärkeä rooli monimuotoisuudessa. Apple tietää, että osallisuus ja harmonia tällä alalla inspiroivat innovaatioita, ja me kaikki, sekä miehet että naiset, voimme ja meidän on löydettävä tapa innostaa naisia ja tyttöjä jatkamaan opintoja ja uraa teknologia-alalla. Näkemyksesi innovaatioihin voi tehdä meistä vahvempia ja auttaa luomaan parempia tuotteita. Olen ylpeä siitä, että olen yksi monista Applen johtajista, jotka pyrkivät aktiivisesti tekemään naisista miesten tasa-arvoisia tekniikan maailmassa ja saavuttamaan uratavoitteensa.
Jeffrey Siminoff on valmistunut Duke-yliopistosta, ja hänet on palkittu useita kertoja saavutuksista työelämän tasa-arvossa. Epäilemättä kaikki suuret yritykset vaativat Siminoffin kaltaisia ihmisiä saavuttamaan todellinen ja tehokas tasa-arvo, ja juuri nämä suuret yritykset ovat peili, jossa pienten on katsottava itseään saavuttaakseen tavoitteensa.