Le mouvement du personnel dans les grandes entreprises technologiques, en plus d'être soumis aux accords de confidentialité typiques auxquels ils sont liés, est toujours un problème qui attire l'attention, en particulier si les employés déménagent dans une entreprise concurrente. L'un de ceux qui a le plus attiré l'attention ces dernières années a été le départ d'Hugo Barra de Google pour Xiaomi, devenant l'un des principaux dirigeants de la division des smartphones de la société chinoise. Depuis son arrivée, Barra a réussi à faire de Xiaomi le premier vendeur d'appareils en Chine, le principal marché pour de nombreux fabricants de smartphones aujourd'hui.
Huawei, l'autre société chinoise, qui au lieu de copier Apple, a réussi à devenir une véritable alternative aux grands fabricants de smartphones du monde entier, a embauché Abigail Brody, l'une des designers qui a joué un rôle clé dans l'aspect esthétique de l'interface utilisateur de l'iPhone. Abigail sera en charge de remodeler complètement l'interface utilisateur, la couche de personnalisation que Huawei ajoute à tous ses téléphones et que la firme chinoise souhaite présenter avec les nouveaux modèles qu'elle prévoit de lancer avant la fin de cette année.
La société veut se débarrasser de la ressemblance de type iOS que ses appareils ont avec certains icônes carrées aux coins arrondis pour essayer de ressembler davantage à la version pure d'Android. Il indique également que les couleurs en sourdine qu'il utilise dans l'interface EMUI disparaîtront complètement pour d'autres plus vives et frappantes.
Bien que le prix des terminaux de Huawei dans le monde ne soit pas le même qu'en Chine, la société a réussi à s'implanter sur le marché international et Il est actuellement le troisième plus grand fabricant de smartphones au monde, derrière Samsung et Apple, qui continuent de dominer le marché.