Cela faisait longtemps que les nouvelles de ce type liées à l'exploitation des mineurs ou aux conditions de travail illégales dans les usines Apple étaient le pain quotidien. Pendant longtemps, la société de Cupertino examine en détail tout ce qui concerne les lignes de production de ses usines en Chine et enquête maintenant sur un rapport publié sur l'usine Quanta Computer, dans laquelle se trouveraient certains de ses employés. être obligé de faire des heures supplémentaires excessives et des heures de nuit non officielles.
Ce sont des stagiaires
Dans ce cas, l' rapport présenté la semaine dernière par un groupe de défense des droits du travail des étudiants et des universitaires, a montré que Quanta "a utilisé un nombre important d'étudiants âgés de 16 à 19 ans" pour assembler les pièces de la smartwatch d'Apple, mais que les conditions de travail n'étaient pas conformes. La réglementation chinoise ou Apple elle-même et c'est pourquoi ils l'ont dénoncé et maintenant De Cupertino, ce qui s'est passé fait l'objet d'une enquête.
Apple lui-même est clair à cet égard et plusieurs audits ont été effectués dans des entreprises qui fabriquent des produits pour éviter précisément que cela se produise. Dans ce cas, plusieurs étudiants montrent également que quelque chose n'était pas fait correctement lorsqu'ils ont déclaré que les pratiques dans ces usines et à ces moments étaient requis pour recevoir le diplôme de leur école (le recevoir en même temps que le reste de leurs camarades de classe) quelque chose qu'Apple n'a pas autorisé depuis des années dans ses lignes de production.
Plusieurs étudiants ont été contraints de travailler illégalement au moins deux heures supplémentaires par jour et par nuit, nous sommes donc convaincus qu'Apple répondra avec force à ces actes. Leurs rapports annuels sur la responsabilité des fournisseurs précisent clairement que les employés de ces usines peuvent faire des heures supplémentaires, mais toujours volontairement et que l'entreprise doit accorder au travailleur une journée complète de repos tous les six jours de travail.