Au cours du week-end dernier, Bloomberg publié informations exclusives qui lui sont venues de l'usine Pegatron de Chine où la société assemble l'iPhone. La principale usine d'Apple en ce sens est Foxconn, mais Tim Cook et sa société ont décidé, comme ils le font habituellement pour ne pas trop dépendre de la même société, de distribuer leurs commandes, de sorte que Pegatron est devenu une partie de la chaîne d'approvisionnement de l'iPhone.
Dans son article, Bloomberg décrit comment Pegatron a géré la charge de travail, suivi les heures grâce à des systèmes automatisés ou résolu des problèmes de travail tels que les heures supplémentaires. Bien que la visite de presse à l'usine puisse sembler normale, c'est en fait la premier quel pegatron autorise officiellement les journalistes à accéder à ses usines, une installation où travaillent environ 50.000 XNUMX personnes. Plus important encore, ils ont également permis de prendre des photos pour tout documenter.
La presse entre dans l'une des usines Pegatron
Les employés de cette usine sont étroitement surveillés caméras avec reconnaissance faciale et d'autres types d'identifiants qui leur permettent de déverrouiller certains outils. De plus, ils doivent également passer par des détecteurs de métaux pour vérifier qu'ils ne prennent rien qu'ils peuvent filtrer plus tard. Selon Bloomberg, une annonce appelle les travailleurs à 9h20 et ils travaillent tous et assemblent des iPhones six minutes plus tard.
Certaines des procédures d'identification automatisées sont utilisées pour empêcher les employés de cette usine de faire trop d'heures supplémentaires et ainsi se conformer aux réglementations d'Apple pour sa chaîne d'approvisionnement. Et c'est qu'en octobre de l'année dernière, on a découvert que la majorité des employés de Pegatron travaillaient plus de 60 heures par semaine.
Après avoir pris connaissance des informations ci-dessus, il n'est pas surprenant que tous les employés de l'usine ne soient pas satisfaits. Bloomberg a interrogé certains qui ont déclaré que la plupart préféraient faire des heures supplémentaires parce que les salaires sont bas. Le problème est que la réglementation empêche les travailleurs de faire trop d'heures supplémentaires et Apple, comme toute autre entreprise, doit se conformer à la réglementation du pays.