Depuis le milieu de l'année dernière, la direction a contraint l'ancien PDG de Twitter à démissionner, les eaux sont très agitées en entreprise. Jack Dorsey, co-fondateur de la plate-forme, a été contraint de retourner dans l'entreprise au poste de PDG, mais il semble que les derniers mouvements ne plaisent pas complètement aux vice-présidents de la société de microblogging. Le week-end dernier, cinq dirigeants d'entreprise ont annoncé qu'ils partaient se reposer pendant une saison, après s'être disputés avec le PDG actuel, Jack Dorsey. À ceux-ci, il faut ajouter que l'an dernier, 8% de la main-d'œuvre a été mise à pied.
De plus, la plate-forme n'est pas aussi rentable qu'elle devrait l'être et elle n'arrive pas à attirer plus d'utilisateurs sur sa plate-forme malgré les derniers développements tels que son propre service vidéo et la possibilité qui entoure récemment l'entreprise qu'elle supprimer la limite de 140 caractères pour chaque message. Cette élimination mettrait fin à la simplicité, l'essence même de l'entreprise. L'avantage de Twitter, c'est qu'avec 140 caractères, vous devez dire votre message de manière claire et concise, sans détours.
Pour tenter d'améliorer les relations de Twitter avec l'ensemble de son environnement, les dernières rumeurs suggèrent que Natalie Kerris, ancienne PR Apple depuis 14 ans, et qui a quitté son poste en avril dernier avec l'intention supposée de prendre sa retraite, pourrait rejoindre les rangs de Twitter. Natalie viendrait remplacer Gabriel Sticker, qui a récemment quitté l'entreprise. et il travaillerait en étroite collaboration avec l'avocat général de la société.
Mais ça pas la dernière signature sur Twitter de quelqu'un d'Apple. En décembre dernier, la firme a embauché Jeffrey Siminoff, vice-président de la diversité et de l'inclusion chez Apple, qui a quitté son poste à Cupertino pour rejoindre les rangs de Twitter.