Le monde de Cupertino est une entité fermée dans laquelle chaque fois que quelqu'un parvient à «s'infiltrer», nous avons des nouvelles. Et si vous commencez à vous lasser de nous parler constamment de l'iPhone 6 et de toutes ses rumeurs, je pense que ce que nous allons vous dire va vous plaire. Dans ce cas, le New York Times a eu accès à plusieurs des programmes de formation exclusifs pour les employés Apple, et la vérité est que certains sont assez curieux.
En commençant par celui qu'ils semblent avoir créé pour ceux qui étaient auparavant Bat les employés et maintenant ils ont commencé à engraisser le personnel de Cupertino. Ils semblent s'être vu proposer un programme de formation qui consiste à «se fondre harmonieusement avec les nouvelles ressources et talents d'Apple». La vérité, le contenu exact du cours n'a pas été divulgué, mais les voix qui indiquent qu'il ne s'est pas très bien assis avec les fondateurs de Beats sont déjà nombreuses. Même si bien sûr, ayant empoché le montant proposé par Apple, c'est ce qu'il leur reste.
Mais si le précédent est le plus récent dans les programmes qui Apple propose pour l'actualité de l'achat, il y en a d'autres qui nous montrent qu'Apple n'est pas comme les autres. Par exemple, dans le cadre du cours «Communication chez Apple», les employés apprennent 11 lithographies de Picasso, créées à partir de 1945 avec l'image d'un taureau. Peu à peu, ces lithographies commencent à perdre des lignes au fur et à mesure que la classe progresse. Au final, il n'y a qu'une ligne courbe, qui continue à impliquer la même image que le peintre avait créée.
Cela semble être la manière d'Apple d'expliquer que minimalisme qui le caractérise. Et s'il faudrait être là pour voir si le concept est clair et comment il rend ses employés «plus Apple», la vérité est que la méthode est particulièrement curieuse. Vous ne pensez pas?