ગયા વર્ષના મધ્યભાગથી, ટોચના મેનેજમેન્ટે ટ્વિટરના ભૂતપૂર્વ સીઈઓને રાજીનામું આપવાની ફરજ પાડી હતી, કંપનીમાં પાણી ખૂબ નીચે આવે છે. પ્લેટફોર્મના સહ-સ્થાપક, જેક ડોર્સીને સીઈઓની પદ પર કંપનીમાં પાછા ફરવાની ફરજ પડી હતી, પરંતુ એવું લાગે છે કે નવીનતમ ચાલ માઇક્રોબ્લોગિંગ કંપનીના વાઇસ પ્રેસિડેન્ટ્સને સંપૂર્ણપણે પસંદ નથી કરી રહી. ગયા સપ્તાહના અંતમાં, પાંચ કંપનીના અધિકારીઓએ જાહેરાત કરી હતી કે હાલના સીઈઓ જેક ડોર્સી સાથે દલીલ કર્યા પછી, તેઓ એક સીઝન માટે આરામ કરવા જઇ રહ્યા છે. આમાં આપણે ઉમેરવું જોઈએ કે ગયા વર્ષે 8% કર્મચારીઓ છૂટા થયા હતા.
આ ઉપરાંત, પ્લેટફોર્મ જેટલું હોવું જોઈએ તેટલું નફાકારક નથી અને તે તેની પોતાની વિડિઓ સર્વિસ જેવા તાજેતરના સમાચારો હોવા છતાં અને સંભવિત રીતે કંપનીને ઘેરી લે છે તેવી સંભાવના હોવા છતાં તે વધુ વપરાશકર્તાઓને તેના પ્લેટફોર્મ પર આકર્ષિત કરી શકશે નહીં. દરેક સંદેશ માટે 140 અક્ષરની મર્યાદા દૂર કરો. આ નાબૂદી કંપનીની સાર, સરળતાનો અંત લાવશે. ટ્વિટર વિશે સારી વાત એ છે કે 140 પાત્રો સાથે તમારે તમારા સંદેશને સ્પષ્ટ અને સંક્ષિપ્તમાં કહેવું પડે છે, કોઈ પણ જાતની યાત્રા વિના.
તેના સમગ્ર વાતાવરણ સાથે ટ્વિટરના સંબંધોને સુધારવાનો પ્રયાસ કરવા, નવીનતમ અફવાઓ સૂચવે છે કે નતાલી કેરીસ, 14 વર્ષોથી ભૂતપૂર્વ Appleપલ પીઆર, અને જેમણે ગત એપ્રિલમાં નિવૃત્તિ લેવાના ઇરાદાથી તેમની પોસ્ટ છોડી દીધી, તે ટ્વિટરની હરોળમાં જઈ શકે છે. નતાલી ગેબ્રિયલ સ્ટીકરને બદલવા આવશે, જેમણે તાજેતરમાં કંપની છોડી દીધી હતી. અને તે કંપનીની સામાન્ય સલાહકારની સાથે મળીને કામ કરશે.
પરંતુ આ Twitterપલથી કોઈની તાજેતરની ટ્વિટર સહી. ગયા ડિસેમ્બરમાં, પે firmીએ જેફરી સિમિનોફને Appleપલના વૈવિધ્યસભર અને સમાવિષ્ટના ઉપપ્રમુખની નિયુક્તિ આપી હતી, જેમણે ટ્વિટરની હરોળમાં જોડાવા માટે ક્યુપરટિનો ખાતેનો હોદ્દો છોડી દીધો હતો.