ટ્વિટરે 2015 માટે માત્ર એક છેલ્લું ઉમેરો કર્યુ, જેફરી સિમિનોફ હવે ટ્વિટર એચઆર ટીમે પોતે જાહેરાત કરેલી જાહેરાત પ્રમાણે વિવિધતા અને સમાવિષ્ટાના ઉપરાષ્ટ્રપતિ છે. જેનેટ વાન બ્યુસીને બદલવા માટે નાના સ્વર્ગીય પક્ષીનું સોશિયલ નેટવર્ક દાખલ કરો, જે કંપનીમાં છ વર્ષથી ઓછા સમયથી આ પ્રશંસનીય કાર્ય કરી રહ્યો છે. શ્રી સિમિનોફે 2013 સુધી મોર્ગન સ્ટેનલી માટે વિવિધતા અને સમાવિષ્ટના ઉપરાષ્ટ્રપતિ તરીકે સમાન પદ સંભાળ્યું હતું જ્યાં તેમણે આજ સુધી તે જ મજૂર શાખાના ડેપ્યુટી ડિરેક્ટર તરીકે એપલ માટે કામ કરવાનું નક્કી કર્યું છે.
આ ક્ષેત્રમાં એક દોષરહિત કારકિર્દી સાથે, 1992 થી 1999 સુધી તે એક મોટી કંપનીમાં પ્રખ્યાત વકીલ હતા. જેફરી સિમિનોફ Appleપલના કામના વિવિધ ક્ષેત્રોમાં મહિલાઓને ટેકો આપવા માટે નજીકથી સંકળાયેલા હતા, તેમજ એલજીબીટી સંસ્થાના સ્થાપકોમાંના એક તરીકે, જેને આઉટ લીડરશીપ કહેવામાં આવે છે.
જોડાવા માટે સુપર ઉત્સાહિત @Twitter આવતા મહિને વી.પી. વિવિધતા અને સમાવેશ તરીકે, બનાવવા માટે અતુલ્ય ટીમમાં જોડાઓ #Inc સમાવેશImpact.
- જેફરી સિમિનોફ (@jmsSanFran) ડિસેમ્બર 28, 2015
જ્યારે વિવિધતા આવે ત્યારે દરેકની મહત્વની ભૂમિકા હોય છે. Appleપલ પર, આપણે જાણીએ છીએ કે આ ક્ષેત્રમાં સમાવેશ અને સંવાદિતા નવીનતાને પ્રેરણા આપે છે, અને આપણે બધા, પુરુષો અને સ્ત્રીઓ બંને, તકનીકી ક્ષેત્રે અભ્યાસ અને કારકિર્દી બનાવવા માટે મહિલાઓ અને છોકરીઓને પ્રેરણા આપવાનો માર્ગ શોધી શકીએ છીએ અને જોઈએ. નવીનતા પરનો તમારો દ્રષ્ટિકોણ અમને વધુ મજબૂત બનાવી શકે છે અને વધુ સારા ઉત્પાદનો બનાવવામાં મદદ કરશે. મને Appleપલના ઘણા નેતાઓમાંનો એક હોવાનો ગર્વ છે કે જેઓ ટેકનોલોજીની દુનિયામાં મહિલાઓને પુરુષો સમાન બનાવવા અને તેમની કારકિર્દીના લક્ષ્યોને પ્રાપ્ત કરવા માટે સક્રિયપણે કાર્ય કરી રહ્યા છે.
જેફરી સિમિનોફ ડ્યુક યુનિવર્સિટીમાંથી સ્નાતક થયા અને બોર્ડમાં કાર્યસ્થળની સમાનતામાં તેમની સિધ્ધિઓ માટે ઘણી વખત એનાયત કરવામાં આવ્યા. નિouશંક બધી મોટી કંપનીઓને વાસ્તવિક અને અસરકારક સમાનતા પ્રાપ્ત કરવા માટે સિમિનોફ જેવા લોકોની જરૂર હોય છે, અને તે તે છે કે આ મોટી કંપનીઓ એક અરીસો છે જેમાં નાના લોકોએ તેમના ઉદ્દેશો પ્રાપ્ત કરવા માટે પોતાને જોવું આવશ્યક છે.