લગભગ સમયાંતરે, ક્યુપરટિનો કંપની માનવાધિકાર અને તેના કામદારોની કાર્યકારી પરિસ્થિતિઓથી સંબંધિત કૌભાંડોમાં સામેલ છે. આ તે દેશોમાં આવશ્યકપણે થાય છે જ્યાં ઉપકરણોને એસેમ્બલ કરતી વખતે Appleપલની હાજરી હોય છે, એટલે કે, બધા નાના ભાગોને ઉપકરણમાં ફેરવવા માટે એસેમ્બલ કરો. "આઇફોન".
Appleપલના મુખ્ય ઉત્પાદકોમાંના એક પેગાટ્રોનને કામદારોના અધિકારના ભંગ માટે મંજૂરી આપવામાં આવી છે અને Appleપલને ભારે પરિસ્થિતિમાં મૂકે છે. આ રીતે, Appleપલે આ પરિસ્થિતિને દૂર કરવા અને તેના દ્વારા theભી થતી નકારાત્મક પબ્લિસિટીથી પ્રભાવિત ન થવા માટે શ્રેણીબદ્ધ પગલાં લેવાનું નક્કી કર્યું છે.
દ્વારા પ્રાપ્ત માહિતી બ્લૂમબર્ગ, નિર્દેશ કરે છે કે કપર્ટિનો કંપનીએ પેગાટ્રોન સાથેના કરારો એકસાથે સ્થગિત કરવાનો નિર્ણય કરી શકે:
Studentપલે તેઓના વિદ્યાર્થી કાર્યક્રમમાં કામદારના અધિકારનું ઉલ્લંઘન કરતા હોવાનું જાણવા મળ્યા બાદ પેગાટ્રોન સાથેના કોઈપણ ચાલુ ધંધાને સ્થગિત કરી દીધા છે. માંગને પહોંચી વળવા માટે, આ વિદ્યાર્થી કામદારોએ Appleપલની આચારસંહિતાનો ભંગ કરીને રાતભર કામ કર્યું.
એપલના જણાવ્યા અનુસાર, કંપની પેગેટ્રોન આ માહિતી છુપાવવા માટે ઓડિટ દસ્તાવેજો ખોટા બનાવ્યા અને આ રીતે ઉત્પાદનની પૂરતી કામગીરી પ્રદાન કરવાનું ચાલુ રાખો.
બીજી તરફ, Appleપલને આ બાબતમાં દોષથી મુક્તિ નથી. Appleપલ ખર્ચ વધારવા માટે તેની વિશેષાધિકૃત પરિસ્થિતિને ઉતાવળ કરે છે, સસ્તી સંભવિત મજૂરીની શોધમાં, ત્યાં અંતિમ ગુનેગાર, શોષણ કરનારાઓ, કામદારોને દુરૂપયોગ કરવા માટે બનાવે છે જેથી કપર્ટિનો કંપની ઓફર કરે છે.
ઓછામાં ઓછું તે જોવા મળે છે કે Appleપલ તેના સપ્લાયર્સ પર મજૂર અધિકારોની ગેરહાજરીના પ્રભાવને ઘટાડવા માટે પ્રયાસ કરવા માટે itsડિટ્સ કરે છે પરંતુ ... કાર્યકારી શરતોની ઓફર કરવામાં itorsડિટર્સ અને વચેટિયાઓના ખર્ચમાં રોકાણ કરવું વધુ સારું નહીં હોય? તે બીજા લેખ માટે આપે છે.