ઉના કંપની તમે તમારા સંભવિત ગ્રાહકોને જે offerફર કરો છો તે માટે મહત્વપૂર્ણ છે, પરંતુ તે પણ મહત્વપૂર્ણ છે તમે તમારા કર્મચારીઓ સાથે કેવી રીતે વર્તશો. અને તે છેવટે આ કંપનીમાં જાદુ કરવાનો પ્રભારી છે ગ્રાહકોને ભ્રમિત કરવા. હવે, Appleપલ આગળ વધવા માંગે છે અને તેના કર્મચારીઓને સંતાન પ્રાપ્ત થતાં ફાયદાઓ વિસ્તૃત કરવા માંગે છે, અને તે છે કે અંતે તેના કર્મચારીઓ સાથેની કંપનીની સારવાર સૌથી મહત્વપૂર્ણ છે. કૂદકા પછી હું તમને આના વિકસિત થવા વિશે વધુ જણાવીશ લાભો ક્યુપરટિનો કર્મચારીઓ માટે.
Appleપલના માનવ સંસાધન વડા, ડીઅર્ડર ઓ બ્રાયન દ્વારા આ અંગે ટિપ્પણી કરવામાં આવી હતી. શરૂઆતમાં, Appleપલે 16 પેઇડ અઠવાડિયાની જન્મ રજાની ઓફર કરી, અન્ય તકનીકી કંપનીઓમાં કંઈક સામાન્ય. હવે તેઓ ગ્રેસ અવધિમાં વધુ 4 અઠવાડિયા ઉમેરશે જે પેરેંટલ લાભમાં ઉમેરવામાં આવશે, એક નવો લાભ જે તમામ કર્મચારીઓને લાગુ પડશે, Appleપલ સ્ટોર સ્ટાફ સહિત. સમાચાર ખાસ કરીને મહિલાઓ પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરે છે જેઓ માતા બનવાનું નક્કી કરે છે, પરંતુ તે કોઈપણ પિતાને લાગુ કરવામાં આવશે જેથી કામ પર પાછા ફરવું વધુ સરળ બને. આ ઉપરાંત, Appleપલ એવા તમામ કર્મચારીઓને પણ મદદ કરશે જેઓ દત્તક લેવાનો નિર્ણય કરશે, માતાપિતા કે જેઓ ,14000 XNUMX સુધીની કંપની પાસેથી સહાય મેળવશે.
આ બધા ઉપરાંત, ક્યુપરટિનોથી તેઓ માનસિક સ્વાસ્થ્યમાં થતા ફાયદાઓને વિસ્તૃત કરવા માગે છે, એટલે કે, તેના તમામ કર્મચારીઓને મનોવૈજ્ therapyાનિક ઉપચાર આપવાની સંભાવનાને તેના કર્મચારીઓ માટે નિ counશુલ્ક પરામર્શ સત્રોનો વિસ્તૃત કરવા માટે, આ બધાની સ્થાપના પણ જેને જરૂર હોય તે માટે દૂરસ્થ સહાય. Asonsપલ દ્વારા તેના કર્મચારીઓ પ્રત્યેની સારવાર ઉત્તમ રાખવાનાં કારણો, દેખીતી રીતે બધી કંપનીઓને તેમની આંતરિક સમસ્યાઓ હોય છે, પરંતુ કંપનીના માનવ કર્મચારીઓ વિભાગ દ્વારા તેના કર્મચારીઓ સાથે કરવામાં આવતી વર્તણૂક સાથે કદી સમાધાન ન થવું જોઈએ.