ઉના એમ્પ્રેસા તમારે તમારા સપ્લાયર્સને જ ધ્યાનમાં લેવું પડશે નહીં કે જે તમને તમારા ઉત્પાદનો બનાવવા માટે જરૂરી છે તે પૂરા પાડે છે. આ પઝલ અન્ય કી ભાગ છે માનવ ઘટક. Appleપલના કિસ્સામાં, તમારે ફક્ત notનલાઇન નહીં પણ શારીરિક રૂપે વેચાણનું પ્રમાણ વધારવા માટે ભૌતિક સ્ટોર્સમાં કામ કરતા કર્મચારીઓના સમૂહની જરૂર છે.
થોડા દિવસો પહેલા, એન્જેલા એહરેન્ડ્સે લંડનમાં એવોર્ડ એકત્રિત કર્યો હતો ગુલામી એવોર્ડ એપલ વતી. આ એવોર્ડ એવી કંપનીઓને આપવામાં આવે છે કે જેમણે તેમની સપ્લાય ચેનમાંથી બળજબરીથી મજૂરી નાબૂદ કરવા પગલાં લીધાં છે. આ એવોર્ડનો તફાવત Appleપલને ફક્ત વપરાશકર્તાઓની વિશ્વસનીયતા જ નહીં, પણ આ પ્રકારની ગેરકાયદેસર પ્રથાઓ સામે પ્લેટફોર્મ પણ આપે છે.
એન્જેલા એહરેન્ડ્સે સ્લેવરી એવોર્ડમાં સમાચાર જાહેર કર્યા
એવોર્ડ ગુલામી એવોર્ડ તે થોમસ રોઇટર્સ ફાઉન્ડેશન દ્વારા દર વર્ષે 2015 થી વિતરિત કરવામાં આવે છે. આ પહેલ "એવી કંપનીઓને માન્યતા આપે છે કે જેમણે તેમની સપ્લાય ચેનમાંથી બળજબરીથી મજૂરીને નાબૂદ કરવા નક્કર પગલા લીધા છે." વધુને વધુ કેસો પ્રકાશમાં આવી રહ્યા છે કર્મચારીઓનું શોષણ મોટી કંપનીઓને ઘટકો પૂરા પાડતી વિવિધ ફેક્ટરીઓથી સંબંધિત.
આ એવોર્ડ વાર્ષિક એક પરિષદમાં અને આ પ્રસંગે આપવામાં આવે છે એપલે આ માન્યતા મેળવી છે. તે બે કારણોસર સ્વીકૃતિ છે. પ્રથમ, તે દબાણયુક્ત મજૂરીથી દૂર કંપની તરીકે માન્યતા મેળવવાની અને તેથી બીજું, કારણ કે આ ફાઉન્ડેશનનો લોગો તેને સમર્થન આપે છે દ્વારા સ્પર્ધામાં ફાયદો આપે છે.
લોગોનું પ્રદર્શન ઉપભોક્તાના નિર્ણયોને માર્ગદર્શન આપવામાં મદદ કરશે અને દબાણયુક્ત મજૂરના મુદ્દા પર ક્રોસ-સેક્ટર જાગૃતિ વધારવામાં મદદ કરશે, વધુ કંપનીઓને તેમની પોતાની સપ્લાય ચેઇનમાં ગેરવાજબી અને ગેરકાયદેસર મજૂરી પ્રથાઓને ધ્યાનમાં લેવા સમાન પગલાં લેવા પ્રોત્સાહિત કરશે.
આ એવોર્ડ એકત્રિત કરવાનો હવાલો ધરાવતો વ્યક્તિ હતો એન્જેલા આહરેંડ્સ જેમણે ખાતરી આપી હતી કે તેમનો વિભાગ કાર્યરત છે જેથી મહિલાઓ શોષણ અને દાણચોરીમાંથી બહાર નીકળી મોટા સફરજનમાં જ નોકરીમાં એકીકૃત થઈ શકે છે, ખાસ કરીને થર્ડ-પાર્ટી રિટેલમાં. એન્જેલાએ ખાતરી આપી હતી કે પ્રક્રિયા સંપૂર્ણપણે ગુપ્ત રહેશે, જો કે તેઓ આખા પ્રોજેક્ટ પર નજર રાખશે.