Appleપલ ભારપૂર્વક જણાવે છે કે તેના કર્મચારીઓ જે હાલમાં ઘરેથી ટેલિકમ્યુમ કરે છે તેઓ સપ્ટેમ્બરમાં inફિસમાં પાછા ફરે છે. અઠવાડિયામાં ત્રણ દિવસ, અને અન્ય બે, ઘરેથી કામ ચાલુ રાખવા માટે.
સ્વાભાવિક છે કે, જો હું અસરગ્રસ્ત લોકોમાંથી એક હોત, તો હું ફરિયાદ કરીશ. પરંતુ હું કંપનીની આવશ્યકતા સમજી શકું છું. જ્યારે કર્મચારીએ તેના કરાર પર સહી કરી હતી, ત્યારે તેની નોકરી .ફિસમાં હતી. રોગચાળાને લીધે, Appleપલે જો તેને નોકરીની મંજૂરી આપી તો તેને ઘરેથી કામ કરવાની મંજૂરી આપી. હવે તેની પાસે જવાબદારી ઉઠાવી લેવાનો તેમને અધિકાર છે. ચહેરો.
થોડા અઠવાડિયા પહેલા, અમે સમજાવ્યું કે Appleપલના સીઈઓ, ટિમ કૂક, સપ્ટેમ્બરમાં સપ્તાહમાં ત્રણ દિવસ વ્યક્તિગત રૂપે કામ પર પાછા ફરવાની કંપનીની યોજનાની રૂપરેખા સાથે તેના તમામ કર્મચારીઓને આંતરિક પરિપત્ર મોકલ્યો હતો.
Appleપલ, રોગચાળાને લીધે, ગયા વર્ષ દરમિયાન ઘરેથી કામ કરતા તેના કર્મચારીઓનો સારો ભાગ ધરાવે છે, પરંતુ હવે મોટાભાગની કંપનીઓએ તેમનો સ્ટાફ ફરીથી તેમની સામ-સામેની નોકરી પર કબજો કર્યો છે.
કૂકના પત્ર બાદ, કર્મચારીઓનું એક જૂથ Appleપલે આ પગલા અંગે ફરિયાદ કરતા સીઈઓને તેના પોતાના એક પત્રથી જવાબ આપ્યો. તેમના પત્રમાં, કર્મચારીઓએ જણાવ્યું હતું કે દૂરસ્થ અને વ્યક્તિગત કામ વચ્ચે પસંદગી કરવાની સુગમતા વિના, તેઓને લાગે છે કે તેઓએ "અમારા પરિવારોના સંયોજન, આપણા સુખાકારી અને આપણું શ્રેષ્ઠ કાર્ય કરવા માટે આરામદાયક રહેવું, અથવા એક બનવું પસંદ કરવું પડશે. એપલનો ભાગ. ».
પરંતુ Appleપલ તેના હાથને વળાંક આપવાની યોજના નથી. તેના કર્મચારીઓને મોકલેલી વિડિઓમાં, દ્વારા જોઈ ધાર, રિટેલ અને લોકોના Appleપલના વરિષ્ઠ ઉપપ્રમુખ, ડિયરડ્રે ઓ બ્રાયન, પર ભાર મૂક્યો છે કે રૂબરૂમાં કામ કરવું એ Appleપલ ઉત્પાદનો અને કંપનીની સંસ્કૃતિ માટે "આવશ્યક" છે, અને તે ઉત્પાદનના પ્રક્ષેપણ અને વિકાસની ચાવી છે.