રસપ્રદ વાત એ છે કે, સ્ટીવ જોબ્સ સાથે ક્યારેય વ્યવસાયિક મીટિંગ કરી હોય તેવા લગભગ દરેકને કહેવાની કથા છે. Appleપલના સીઈઓ તેમની પ્રતિભા માટે ચમકતા હતા, પણ તેના જુલમના પ્રદર્શન માટે પણ, તેમના માટે કામ કરનારા ઘણા લોકો સહમત છે, એક ગેરસમજ પ્રતિભાસંપન્ન. આ ટુચકાઓનો છેલ્લો ભાગ ફ્લિપબોર્ડના સહ-સ્થાપક ઇવાન ડollલે જણાવ્યું છે અને toપલ exપલ એન્જિનિયર 2003 થી 2009 સુધી. આ રીતે તે સ્ટીવ જોબ્સે ઇવાનને કહ્યું તે સમય યાદ આવે છે કે કેમ Appleપલ એન્જિનિયરો વધુ અને વધુ ચાર્જ લેતા નથી.
જોબ્સનો પ્રતિસાદ ખૂબ તેમનો હતો, જુલમી, આક્રમકતા અને પ્રતિભા વચ્ચેનો વિચિત્ર મિશ્રણ જેણે તેમાંના એક કરતા વધુને સ્તબ્ધ કરી દીધા હતા અથવા લગભગ અનુત્તરિત કર્યા હતા. અમે તમને વાતચીતનો અર્ક છોડીએ છીએ જેથી કરીને તમે તમારી જાતને ઘટના વિશેની પરિસ્થિતિમાં મૂકી શકો:
- ઇન્જેનીરો: ઇજનેરોને Appleપલ પર આટલી નબળી ચૂકવણી શા માટે કરવામાં આવે છે?
- સ્ટીવ નોકરીઓ: કદાચ તમારે તમારી પે generationીને પૂછવું જોઈએ કે તે તમને કેમ વધારે લાયક માનતો નથી.
તેણે એન્જિનિયરને મૂળરૂપે છોડી દીધું કે Appleપલ પર રહેવાનું પહેલેથી જ યોગ્યતા છે, અને કદાચ વધારે ચાર્જ વસૂલવા માટે તે એટલું સારું નહોતું. સ્ટીવ જોબ્સની અભિનયની આ એક વિશિષ્ટ રીત હતી, એક પ્રકારની વિનાશક ટીકા પરંતુ તે એક પ્રકારની પ્રેરણા પાછળ છુપાઇ હતી, જો કે, આ પ્રકારના પ્રતિસાદ અથવા સીધા ટેકોના અભાવથી એક કરતા વધુ વખત Appleપલ ખાતે કાર્યરત એક કરતા વધુ લોકોની કારકિર્દી સમાપ્ત થઈ છે. . તેમ છતાં, ઇવાન ડollલે ટિપ્પણી કરી છે કે Appleપલના કર્મચારીઓને ખરેખર સારી ચૂકવણી કરવામાં આવી હતી, પરંતુ શેરોમાં, બેઝ વેતન નહીં, તેથી તેના પૈસા Appleપલની દિશા પર ઘણો આધાર રાખે છે. ઇવાનએ 2004 માં પોતાનો શેર પ્રિમીયમ 4.000 ડ forલરમાં વેચ્યો હતો, સમસ્યા એ છે કે આજે તેમની કિંમત $ 500.000 થશે, વધુ કંઈ નહીં અને કંઇ ઓછું નહીં.