Una compañía yana da mahimmanci ga abubuwan da kuke bawa kwastomomin ku, amma kuma yana da mahimmanci yadda kake bi da maaikatan ka. Kuma shi ne cewa a karshen Waɗannan su ne ke kula da yin sihiri a cikin kamfanin don yaudarar abokan ciniki. Yanzu, Apple na son ci gaba da fadada fa'idodin da ma'aikatansa ke samu na samun yara, kuma shine a ƙarshe jin daɗin kamfani tare da ma'aikatanta shine mafi mahimmanci. bayan tsalle zan yi muku karin bayani game da yadda waɗannan suka samo asali amfanin ga ma'aikatan Cupertino.
Wannan ya yi sharhi ne daga Deirdre O'Brien, Shugaban Ma'aikata na Apple. Da farko, Apple ya bayar da makonni 16 da aka biya na hutun haihuwa, wani abu na al'ada a cikin wasu kamfanonin fasaha. Yanzu sun ƙara wasu makonni 4 zuwa lokacin alheri wanda aka ƙara zuwa fa'idodin iyaye, wani sabon fa'ida da zai shafi dukkan ma'aikata, ciki har da ma'aikatan Apple Store. Labarai sun fi mayar da hankali ne musamman kan matan da suka yanke shawarar zama uwaye, amma za a yi amfani da shi ga kowane uba don komawar aiki ya fi sauƙi. Bugu da ƙari, Apple zai kuma taimaka wa duk ma'aikatan da suka yanke shawarar ɗauka, iyayen da za su sami taimako daga kamfanin har zuwa $ 14000.
Bayan duk wannan, daga Cupertino suna son fadada fa'idodi a lafiyar hankali, Wato, fadada damar bada ilimin likitanci ga dukkan ma'aikatanta ta hanyar fadada zaman bada shawarwari na kyauta ga ma'aikatanta, duk wannan kuma yana kafa Taimakon nesa daga nesa ga duk wanda yake bukatarsa. Dalilan da ke sa kulawar da Apple ke yi wa ma’aikatanta kyakkyawa, a bayyane yake cewa dukkan kamfanoni suna da matsalolin cikin su, amma yadda kamfanin ke kula da ma’aikatan sa ta hanyar sassan ma’aikatan mutane ba zai taba tabarbarewa ba.