हम सभी के लिए जो लंबे समय से Apple में हैं और उन सभी को जो कंपनी के इतिहास को जानते हैं जो स्टीव जॉब्स और स्टीव वोज़्नियाक द्वारा बनाई गई थीं, दो बहुत स्पष्ट बिंदु हैं जो हम जानते हैं: जॉब्स की दृष्टि और उनका बुरा चरित्र । अंततः वोज़ और ऐप्पल के बाकी काम करने वाले दल ने हमेशा या लगभग हमेशा वही किया जो जॉब्स चाहते थे और वोज़्नियाक के मामले में यह स्पष्ट था कि जब तक वे थके हुए और बचे नहीं, तब तक उनके पास "सेकंड इन कमांड" की भूमिका थी। हम सभी जानते हैं कि एक दूरदर्शी, प्रतिभाशाली और महान वार्ताकार होने के अलावा, जॉब्स के पास एक मजबूत चरित्र था और कभी-कभी यह चरम सीमाओं के कारण होता था, जो बाकी की काम करने वाली टीम द्वारा भड़काए जाते थे, जिन्हें "उन्हें बहुत अच्छी तरह से बेचना था" पैदावार के लिए। जीनियस बार के मामले में.
जीनियस बार्स जॉब्स के लिए एक बुरा विचार था - धीरे से कहा - क्योंकि उनके उपयोगकर्ताओं को तकनीक के बारे में कुछ भी जानना नहीं था या अपने उत्पादों का उपयोग करने के लिए कंप्यूटर का ज्ञान है, इसलिए वह स्पष्ट था कि यह पहले क्षण से कुछ आवश्यक नहीं होगा कि उस समय बिक्री के उसके प्रमुख, रॉन जॉनसन, उन्होंने इस जगह का सुझाव उन्हें एप्पल स्टोर्स में दिया। नौकरियां तकनीशियनों के काम को समझती थीं क्योंकि लोग उपकरण के संचालन के लिए एक उपयोगकर्ता को समझने में असमर्थ थे और इसके संचालन में विश्वास नहीं करते थे। जॉब्स के विचारों में तब बदलाव आया जब रॉन ने उन्हें समझा कि वह पुराने एप्पल इंजीनियरों और तकनीशियनों को जीनियस बार्स में डालने की बात नहीं कर रहे हैं और "कम हाथ" के साथ खुद को उपयोगकर्ता को समझाने के लिए, वह किशोरों की नई पीढ़ियों के बारे में बात कर रहे थे जो वे तकनीक के साथ बड़ा हुआ और इसने निश्चित रूप से जॉब्स को इस हद तक आश्वस्त किया कि वह तुरंत बाहर निकल आए पेटेंट के लिए प्रतिभाशाली बार ब्रांड।
Apple स्टोर्स में जीनियस बार के लागू होने के 16 साल बाद, हमें इसका एहसास हुआ अच्छी नौकरी रॉन जॉनसन ने दिन में वापस की स्टीव जॉब्स को खुद के बारे में आश्वस्त करना कि उनके स्टोर में उपयोगकर्ता के लिए यह तकनीकी अनुभाग कितना अच्छा होगा।