Appleov odjel za ljudske resurse uvijek radi, ne samo na zapošljavanju novih talenata, već i na promicanju radnika koji trenutno rade u vašoj tvrtki. Posljednji pokret nalazimo upravo kod Appleove direktorice ljudskih resursa, Denise Young, koja je nakon deset godina rada na toj poziciji, je zauzeo položaj veće posljedice, a sada je potpredsjednik za raznolikost i uključivanje u Appleu. Apple se uvijek proglašavao prvakom rasne raznolikosti, zbog čega je ova pozicija jedna od najodgovornijih u tvrtki.
Web stranica Apple ažurirala je informacije povezane s Deniseinim radnim mjestom, koja je također izmijenila svoj LinkedIn profil. Do sada je Denise bila u izravnom kontaktu s izvršnim direktorom tvrtke Timom Cookom. I u ovom novom poslu ostat će u izravnom kontaktu s Timom Cookom, kao što možemo vidjeti na njegovom LinkedIn profilu, osim što je bio u kontaktu s novinarima kako bi najavio poboljšanja ili preinake koje je poduzeće napravilo u vezi s tim.
Otkako se 1997. godine pridružila Appleu, Denise pruža svoje usluge u različitim ključnim točkama odjela za ljudske resurse, sve do postizanja položaja direktorice, gdje je posljednjih 10 godina vodila projekt zapošljavanja fizičkih trgovina. Nekoliko godina Apple kupuje redefinirali su maloprodajno iskustvo svojim radom širom svijeta. Prije nego što je vodila ovaj odjel, Denise je vodila poslovanje tvrtke širom svijeta i odnose s zaposlenicima u poduzećima.
Trenutno nije poznato koji će nastaviti zauzimati svoje prethodno radno mjesto, iako je vjerojatno da će trenutno ostati upražnjeno dok Apple odabire ili promovira najbolju osobu za ovaj komplicirani posao.