Az olyan termékek hiánya, mint az AirPods és az iPhone X, az Apple beszállítóit és gyártóit arra készteti, hogy Ázsia több ezer alkalmazottjának átlépje az alapvető jogokat. És az, hogy már több hír is körülvesz A Foxconn, az Apple futószalagjának fő linkje, botránysorozatban a munkavállalók jogairól és embertelen helyzetükről.
A láng még mindig elég, és az, hogy most egyes médiumok olyan információkat szereztek, amelyek jelzik ennek lehetőségét A Foxconn alkalmazottai illegális munkaidők, amelyek jelentősen rontják az alkalmazottak egészségét.
Miután a Financial Times figyelmeztette, hogy mintegy 3.000 hallgatót alkalmaznak szabálytalanul az ipari üzemében Kínában, most ugyanolyan veszélyes árnyalatokkal vannak hírek. NAK NEK Bár ezeknek a „gyerekeknek” a foglalkoztatása nem tűnik teljesen illegálisnak Kínában, az ázsiai óriás törvényei nem engedik meg, hogy heti negyven órát meghaladó napokig alkalmazzák őket. (önmagában igazi őrület). A BBC szerint azonban ez még nem is utal a komolyságra, úgy tűnik, hogy az alkalmazottak sokszor túlóráznak az Apple szállítási igényeinek kielégítése érdekében. Így győzik le ezek az alkalmazottak a napi tizenkét óránál hosszabb napokat.
Annak ellenére, hogy a Foxconn közleményt adott ki arról, hogy aktív intézkedéseket tesz annak érdekében, hogy megakadályozza a dolgozókat a túlórázásban, a valóság az, hogy a BBC szerint úgy tűnik, semmi sem változik igazán az ipari épületekben, ahol a kimerülésig dolgoznak . A több mint 300.000 20.000 alkalmazott továbbra is napi XNUMX XNUMX iPhone X-et forgalmaz, ami nagy szám, de nem elegendő a szorongó piac kielégítésére. Az Apple a maga részéről azt kérte a Foxconntól, hogy egyetlen dolgozó sem alkalmazható heti hatvan óránál hosszabb ideig, még mindig húsz órával meghaladja a fejlett országokban, például Spanyolországban (Franciaországban ez még alacsonyabb) a legtöbb esetben megállapított törvényi előírást.