Twitter baru saja membuat satu tambahan terakhir untuk tahun 2015, Jeffrey Siminoff sekarang menjadi Wakil Presiden Keberagaman dan Inklusi seperti yang diumumkan oleh tim SDM Twitter dan dirinya sendiri di Twitter-nya. Masuki jejaring sosial burung surgawi kecil untuk menggantikan Janet Van Buysse yang telah melakukan pekerjaan terpuji di perusahaan ini selama tidak kurang dari enam tahun. Bapak Siminoff pernah menjabat posisi yang sama sebagai Vice President of Diversity and Inclusion untuk Morgan Stanley hingga 2013 di mana dia memutuskan untuk bekerja untuk Apple sebagai Wakil Direktur di cabang tenaga kerja yang sama, hingga sekarang.
Dengan karir yang sempurna di bidang ini, dari tahun 1992 hingga 1999 dia adalah seorang pengacara terkenal di sebuah firma hukum besar. Jeffrey Siminoff terkait erat dengan mendukung wanita di berbagai sektor pekerjaan di Apple, serta menjadi salah satu pendiri organisasi LGBT bernama Out Leadership.
Sangat senang bisa bergabung @Kericau bulan depan sebagai VP Diversity & Inclusion, bergabung dengan tim yang luar biasa #Dampak Inklusi.
- Jeffrey Siminoff (@jmsSanFran) Desember 28, 2015
Setiap orang memiliki peran penting untuk dimainkan dalam hal keberagaman. Di Apple, kami tahu bahwa inklusi dan harmoni di area ini menginspirasi inovasi, dan kita semua, baik pria maupun wanita, dapat dan harus menemukan cara untuk menginspirasi wanita dan anak perempuan untuk melanjutkan studi dan karier di bidang teknologi. Perspektif Anda tentang inovasi dapat membuat kami lebih kuat dan membantu kami menciptakan produk yang lebih baik. Saya bangga menjadi salah satu dari banyak pemimpin di Apple yang secara aktif berupaya menjadikan wanita setara dengan pria di dunia teknologi dan mencapai tujuan karier mereka.
Jeffrey Siminoff lulus dari Duke University dan telah diberikan penghargaan berkali-kali atas prestasinya dalam kesetaraan tempat kerja di seluruh jajaran. Tidak diragukan lagi, semua perusahaan besar membutuhkan orang-orang seperti Siminoff untuk mencapai kesetaraan yang nyata dan efektif, dan apakah perusahaan besar ini adalah cermin di mana perusahaan kecil harus melihat diri mereka sendiri untuk mencapai tujuan mereka.