sebuah perusahaan penting untuk hal-hal yang Anda tawarkan kepada calon pelanggan, tetapi juga penting untuk bagaimana Anda memperlakukan karyawan Anda. Dan itu pada akhirnya Inilah orang-orang yang bertanggung jawab melakukan keajaiban di dalam perusahaan untuk merayu pelanggan. Sekarang, Apple ingin melangkah lebih jauh dan memperluas manfaat yang diperoleh karyawannya dari memiliki anak, dan pada akhirnya perlakuan perusahaan dengan karyawannya adalah yang terpenting. setelah lompatan saya akan memberi tahu Anda lebih banyak tentang bagaimana ini berkembang Manfaat untuk karyawan Cupertino.
Ini dikomentari oleh Deirdre O'Brien, manajer Sumber Daya Manusia Apple. Mulanya, Apple menawarkan cuti lahir berbayar selama 16 minggu, sesuatu yang normal di perusahaan teknologi lain. Sekarang mereka menambahkan 4 minggu lagi ke masa tenggang yang ditambahkan ke tunjangan orang tua, manfaat baru yang akan berlaku untuk semua karyawan, termasuk staf Apple Store. Berita difokuskan terutama pada wanita yang memutuskan menjadi ibu, tetapi itu akan diterapkan pada ayah mana pun sehingga lebih mudah kembali bekerja. Selain itu, Apple juga akan membantu semua karyawan yang memutuskan untuk mengadopsi, orang tua yang akan menerima bantuan dari perusahaan hingga $ 14000.
Selain semua ini, dari Cupertino ingin memperluas manfaat dalam kesehatan mentalYaitu, memperluas kemungkinan pemberian terapi psikologis kepada seluruh karyawannya dengan memperluas sesi konseling gratis bagi karyawannya, semua ini juga bantuan jarak jauh jarak jauh untuk siapa saja yang membutuhkannya. Alasan yang membuat perlakuan Apple terhadap karyawannya tetap baik, jelas semua perusahaan memiliki masalah internal, tetapi perlakuan perusahaan terhadap karyawannya melalui departemen sumber daya manusia tidak boleh dikompromikan.