La carenza di prodotti come AirPods e iPhone X sta portando i fornitori e produttori Apple ad attraversare l'Arco di Trionfo per i diritti fondamentali di migliaia di dipendenti in Asia. Ed è che ci sono già diverse notizie che circondano Foxconn, l'anello principale della catena di montaggio di Apple, in una serie di scandali riguardanti i diritti dei lavoratori e le loro situazioni disumane.
La fiamma è ancora abbastanza accesa, ed è che ora alcuni media hanno ottenuto informazioni che sembrano indicare la possibilità che I dipendenti Foxconn hanno orari di lavoro illegali e che compromettono in modo significativo la salute dei dipendenti.
Dopo che il Financial Times ha riferito che circa 3.000 studenti venivano impiegati irregolarmente nei suoi stabilimenti industriali in Cina, ora si hanno notizie con tinte altrettanto pericolose. PER Sebbene impiegare questi "bambini" non sembri del tutto illegale in Cina, ciò che la legge nel gigante asiatico non consente è che vengano impiegati per giorni che superano le quaranta ore settimanali. (una vera follia in sé). Tuttavia, secondo la BBC questo non è nemmeno un segno di serietà, sembra che i dipendenti stiano facendo molto "straordinari" per soddisfare le esigenze di consegna di Apple. È così che questi dipendenti superano giorni di più di dodici ore al giorno.
Nonostante Foxconn abbia rilasciato una dichiarazione in cui informa che sta adottando misure attive per impedire in ogni caso ai lavoratori di fare straordinari, la realtà è che secondo la BBC nulla sembra davvero cambiare negli edifici industriali dove continuano a lavorare fino all'esaurimento. . Gli oltre 300.000 dipendenti continuano a distribuire fino a 20.000 iPhone X al giorno, un numero elevato ma insufficiente per soddisfare un mercato in ansia. Apple da parte sua ha chiesto a Foxconn che nessun lavoratore venga impiegato più di sessanta ore a settimana, anche così venti ore al di sopra della legge stabilita nella maggior parte dei casi per un paese sviluppato come la Spagna (in Francia è anche inferiore).