Apple insiste affinché i suoi dipendenti che attualmente fanno il telelavoro da casa tornino in ufficio a settembre. Tre giorni a settimana, e gli altri due, di continuare a lavorare da casa.
Ovviamente, se fossi uno di quelli colpiti, mi lamenterei. Ma capisco il requisito della società. Quando il dipendente ha firmato il contratto, il suo lavoro era in ufficio. A causa della pandemia, Apple gli ha permesso di lavorare da casa, se il suo lavoro lo permetteva. Ora ha tutto il diritto di "costringerlo" ad accettare il suo lavoro. faccia.
Qualche settimana fa, abbiamo spiegato che il CEO di Apple, Tim Cook, aveva inviato una circolare interna a tutti i suoi dipendenti in cui delineava il piano dell'azienda di tornare al lavoro di persona tre giorni alla settimana a settembre.
Apple, a causa della pandemia, ha avuto una buona parte della sua forza lavoro che lavorava da casa durante l'ultimo anno, ma ora la maggior parte delle aziende ha di nuovo il proprio personale impegnato nel lavoro faccia a faccia.
Dopo la lettera di Cook, un gruppo di dipendenti Apple ha risposto al CEO con una lettera propria, lamentandosi della mossa. Nella loro lettera, i dipendenti hanno affermato che senza la flessibilità di scegliere tra il lavoro a distanza e di persona, sentono di dover scegliere tra "una combinazione delle nostre famiglie, del nostro benessere e del sentirsi a proprio agio nel fare il nostro lavoro migliore, o essere un parte di Apple. ».
Ma Apple non ha intenzione di dare il suo braccio per torcere. In un video inviato ai suoi dipendenti, visto da La Verge, vicepresidente senior per la vendita al dettaglio e le persone di Apple, Deirdre O'Brien, ha sottolineato che lavorare di persona è "essenziale" per i prodotti Apple e la cultura aziendale ed è fondamentale per il lancio e lo sviluppo del prodotto.