מחלקת משאבי האנוש של אפל פועלת תמיד, לא רק לגיוס כישרונות חדשים, אלא גם לקידום העובדים העובדים כיום בחברה שלך. התנועה האחרונה נמצאת דווקא אצל מנהלת משאבי האנוש של אפל, דניס יאנג, שאחרי עשר שנים שעבדה כמו בתפקיד זה, המשיך לתפוס עמדה של השלכה גדולה יותר, וכיום הוא סגן נשיא המגוון וההכללה באפל. אפל תמיד הכריזה על עצמה כאלופה למגוון הגזעי, וזו הסיבה שעמדה זו היא אחת האחראיות ביותר בחברה.
אתר אפל עדכן את המידע הקשור לתואר התפקיד של דניס, ששינה גם את פרופיל הלינקדאין שלה. עד כה הייתה דניס בקשר ישיר עם מנכ"ל החברה, טים קוק. גם בעבודה החדשה הזו יישאר בקשר ישיר עם טים קוקכפי שניתן לראות בפרופיל הלינקדאין שלו, בנוסף להיותו בקשר עם העיתונות כדי להודיע על השיפורים או השינויים שביצעה החברה בעניין זה.
מאז שהצטרפה לאפל ב -1997, דניס סיפקה את שירותיה בנקודות מפתח שונות במחלקת משאבי אנוש, עד שהגיעה לתפקיד המנהלת, שם היא מובילה בעשר השנים האחרונות את פרויקט שכירת חנויות פיזיות. במשך כמה שנים חנויות אפל הגדירו מחדש את החוויה הקמעונאית באמצעות עבודתם ברחבי העולם. לפני שהובילה מחלקה זו הובילה דניס את פעילותה העולמית של החברה ויחסי עובדי החברה.
כרגע זה לא ידוע שימשיכו לתפוס את תפקידם הקודם, אם כי סביר להניח שהיא כרגע נשארת פנויה בזמן שאפל בוחרת או מקדמת את האדם הטוב ביותר לתפקיד מסובך זה.