ここ数カ月間、Facebook が懸命に取り組んでいることを否定することはできません。 数日前に含まれていた場合 私たちの街の時間を知るサービス、ちょうど昨日、彼らはiOSとAndroidの両方のアプリケーションにストーリー（SnapchatとInstagram Storiesのスタイル）を導入しました。
マーク・ザッカーバーグの会社はさらに一歩進んで、企業に次のようなことを許可します。 米国とカナダ、 すべての応募者が履歴書を送り、直接話すことができる方法で仕事を提供する Facebookのメッセンジャー、そしてそれが有効になっているプラットフォームを通じてより個人的なインタビューを手配します。 このシステムが正しく機能すれば、おそらく数年以内に、スペインの企業はFacebookを通じて応募者に仕事の問い合わせをするようになるだろう。
マーク・ザッカーバーグ氏はFacebookが雇用市場に参入すべきだと考えている
私たちは米国の一部の地域で新しい職務経験をテストしており、まだ初期段階ではありますが、企業はすでに履歴書を埋め始めています。 「簡単だったのでとてもよかったです」とウェンディ・グラーンは言います。 「情報を完成させてそこに掲載するのに XNUMX 分かかりました。 それで、誰かがメッセージを見て、私たちが話し合い、それが完了しました。
このツールは、というセクションで利用できます。 雇用。 さまざまなジョブが各ユーザーのニュース フィードに到達します。 この個別化は、その人がどのような研究を行っているか、どのページをフォローしているか、またはどこで学習したかに関連して、興味を持ちそうな仕事が割り当てられることを意味します。
職種が選択されると、各企業は一連のデータの入力を要求する場合があります。その多くは Facebook プロフィールに保存され、別の要求が送信されるたびにデータを書き込む必要がなくなります。 起業家はすべての申請書を受け取り、各申請者を簡単に確認し、Facebook Messenger 経由で話しかけることができ、すべてがうまくいけば（Facebook の期待通り）、 より正式な面接のために直接会うl.
ついに求人検索システムが利用可能になります Web版でもアプリでも (iOS および Android)、常に旅行していてリクエストを送信したいが、「送信の有効期限」がある可能性があり、コンピューターを持っていない人のための機能です。
現時点では、このツールは以下でのみ利用可能です。 米国とカナダ、 パイロットツールとして。 この種のプラットフォームは本当にたくさんありますが、Facebook ほどの規模のものはおそらくありません。Facebook はますます欠かすことのできないテクノロジーの巨人になりつつあります。
