AirPodsやiPhoneXなどの製品の不足により、Appleのサプライヤーやメーカーは、アジアの何千人もの従業員の基本的権利の弧を越えようとしています。 そして、それを取り巻くいくつかのニュースがすでにあるということです フォックスコン、アップルの組立ラインのメインリンク、 労働者の権利と彼らの非人道的な状況に関連する一連のスキャンダルで。
炎はまだかなり燃えています、そしてそれは今いくつかのメディアがその可能性を示しているように見える情報を入手したということです Foxconnの従業員は違法であり、従業員の健康を著しく損なう労働時間です。
フィナンシャルタイムズが約3.000人の学生が中国の工場で不規則に雇用されていると報告した後、今では同様に危険な色合いのニュースがあります。 に これらの「子供」を雇用することは中国では完全に違法とは思われませんが、アジアの巨人の法律で許可されていないのは、週XNUMX時間を超える日数で雇用されることです。 （それ自体が本当の狂気）。 しかし、BBCによると、これは深刻さを示すものではなく、Appleの配信ニーズを満たすために従業員が多くの「残業」を行っているようです。 これが、これらの従業員がXNUMX日XNUMX時間以上の日を克服する方法です。
Foxconnは、いかなる場合でも労働者が残業するのを防ぐために積極的な措置を講じていることを通知する声明を発表したにもかかわらず、BBCによると、労働者が疲弊するまで働き続ける工業ビルでは実際には何も変わっていないようです。 。 300.000万人以上の従業員が20.000日にXNUMX万台ものiPhoneXをリリースし続けています。これは数は多いですが、不安な市場を満足させるには不十分です。 Appleは、その一部として、Foxconnに、週にXNUMX時間以上雇用されないように求めました。これは、スペインなどの先進国で確立された法定をXNUMX時間上回っています（フランスではさらに低いです）。