ಆಪಲ್ ಯಾವಾಗಲೂ ತಮ್ಮ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ತಂಡವಾಗಿ ಸಹಕರಿಸಲು ಇಷ್ಟಪಡುವ ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ. ಕೆಲಸದ ಪ್ರಕಾರವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ, ಈ ತತ್ವಶಾಸ್ತ್ರವು ಅತ್ಯುತ್ತಮವಾದುದು, ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಸರಿಹೊಂದುವುದಿಲ್ಲ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಸಹಯೋಗವು ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲದಿರುವ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಅವರು ನಿರ್ವಹಿಸಬೇಕಾದರೆ.
ಆಪಲ್ ಪಾರ್ಕ್ ಸೌಲಭ್ಯಗಳ ಒಳಭಾಗದಲ್ಲಿ ಇಲ್ಲಿಯವರೆಗೆ ಪ್ರಕಟವಾದ ಚಿತ್ರಗಳು, ಕೆಲಸಗಾರರನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುವ ಕೋಷ್ಟಕಗಳಿಂದ ತುಂಬಿರುವ ವಿಶಾಲವಾದ ತೆರೆದ ಸ್ಥಳಗಳನ್ನು ಅವು ನಮಗೆ ತೋರಿಸುತ್ತವೆ ಅವರು ಹೊಸ ಸೌಲಭ್ಯಗಳಿಗೆ ತೆರಳುತ್ತಾರೆ. ಆದರೆ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ, ಜಾನ್ ಗ್ರೂಬರ್ ಪ್ರಕಾರ, ಅನೇಕ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಈ ವಿತರಣೆಯಲ್ಲಿ ಸಂತೋಷವಾಗಿಲ್ಲ.
ಜಾನ್ ಗ್ರೂಬರ್ ಅವರ ಪ್ರಕಾರ, ಅವರು ಈಗಾಗಲೇ ಆಪಲ್ ಪಾರ್ಕ್‌ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿರುವ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಂದ, ಹಾಗೆಯೇ ಸ್ಥಳಾಂತರಗೊಳ್ಳಲಿರುವ ಇತರರಿಂದ ವಿಭಿನ್ನ ಇಮೇಲ್‌ಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ್ದಾರೆ, ಮತ್ತು ಎಲ್ಲದರಲ್ಲೂ, ಅವರು ತಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಕಚೇರಿಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ, ಆದರೆ ಕಾರ್ಮಿಕರು ತಮ್ಮನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕಿಸಲು ಮತ್ತು ಅವರ ಕೆಲಸವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಸರಳವಾದ ಕ್ಯುಬಿಕಲ್ ಗೊಂದಲವಿಲ್ಲದೆ ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ.
ಕೆಲವು ಆಪಲ್ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಂದ ನಾನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ಖಾಸಗಿ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯಿಂದ ನಿರ್ಣಯಿಸುವುದು, ಹೊಸ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಿಂದಾಗಿ ಸ್ವಲ್ಪ ಮಟ್ಟಿಗೆ ಭಸ್ಮವಾಗಲಿದೆ ಎಂದು ನನಗೆ 100% ಖಚಿತವಾಗಿದೆ, ಅಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ವರ್ಷಗಳಿಂದ ಕಂಪನಿಯೊಂದಿಗೆ ಇದ್ದ ಕೆಲವು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು, ಹೊಸ ಸೌಲಭ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ಅವರು ಆರಾಮದಾಯಕವಲ್ಲದ ಕಾರಣ ಕಂಪನಿಯು ಬಿಡಲು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿ.
ಒಂದು ಮೂಲವು ಕಂಪನಿಯೊಂದಿಗೆ 18 ವರ್ಷಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಕಾಲ ಇದೆ, ಮತ್ತು ಅವರು ಯಾವುದನ್ನಾದರೂ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಹೇಳಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ಬಾಯಿ ತೆರೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ, ಆದರೆ ಅವರ ಇಡೀ ತಂಡವು ಹಾಜರಾದ ನಂತರ, ಅವರು ಹೊಸ ಸೌಲಭ್ಯಗಳಿಗೆ ತೆರಳುತ್ತಾರೆ, ಆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅವರು ಅಂತಿಮವಾಗಿ ಕಂಪನಿಯೊಂದಿಗೆ ಮುಂದುವರಿಯಬೇಕೆ ಅಥವಾ ಅಂತಿಮವಾಗಿ ಅದನ್ನು ತೊರೆದರೆ ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತಾರೆ.
ಜಾನ್ ಗ್ರೂಬರ್ ಅವರ ಪಾಡ್‌ಕ್ಯಾಸ್ಟ್‌ನಲ್ಲಿ, ಈ ವಾರದ ಅತಿಥಿ ಗ್ಲೆನ್ ಫೀಶ್‌ಮನ್ ಅವರೊಂದಿಗೆ, ತೆರೆದ ಸ್ಥಳಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಹಲವು ತೊಂದರೆಯನ್ನೂ ಅವರು ಗಮನಸೆಳೆದರು, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಪ್ರೋಗ್ರಾಮರ್ಗಳಿಗೆ ಎನ್ಅಥವಾ ಅವುಗಳ ಸುತ್ತಲೂ ಚಲನೆಯನ್ನು ಹೊಂದಲು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಇದರ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಉಂಟಾಗುವ ಶಬ್ದದ ಮಟ್ಟದೊಂದಿಗೆ.
ಅವರು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಉತ್ತಮ ಸೌಲಭ್ಯದಂತೆ ತೋರುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಆದರೆ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲದರಂತೆ, ಕೆಲವರು ಅದನ್ನು ಇಷ್ಟಪಡುತ್ತಾರೆ, ಇತರರು ಇಷ್ಟಪಡುವುದಿಲ್ಲ.