Beveik periodiškai Cupertino įmonė įsivelia į skandalus, susijusius su žmogaus teisėmis ir jos darbuotojų darbo sąlygomis. Tai iš esmės nutinka tose šalyse, kuriose „Apple“ dalyvauja, kai reikia surinkti įrenginius, ty surinkti visas mažas dalis, kad jie taptų „IPhone“.
„Pegatron“, vienas pagrindinių „Apple“ gamintojų, buvo nubaustas už darbuotojų teisių pažeidimą ir „Apple“ atsiduria ekstremalioje situacijoje. Tokiu būdu „Apple“ nusprendė imtis keleto priemonių, kad sušvelnintų šią situaciją ir nebūtų paveikta neigiamos reklamos, kurią tai sukelia.
Informacija, kurią gavo "Bloomberg", teigia, kad Cupertino kompanija galėjo nuspręsti visiškai sustabdyti sutartis su Pegatron:
„Apple“ sustabdė bet kokį verslą su „Pegatron“, kai nustatė, kad jie pažeidžia darbuotojų teises pagal savo studentų programą. Siekdami patenkinti paklausą, šie studentai dirbo visą naktį, pažeisdami „Apple“ elgesio kodeksą.
„Apple“ teigimu, bendrovė Pegatron suklastotus dokumentus iš audito, atlikto siekiant nuslėpti šią informaciją ir taip toliau pasiūlyti pakankamus gamybos rezultatus.
Savo ruožtu, „Apple“ nėra atleista nuo kaltės šiuo klausimu. „Apple“ optimizuoja savo privilegijuotą padėtį, kad kuo labiau sumažintų išlaidas, ieškoma pigiausios įmanomos darbo jėgos ir dėl to pagrindinis kaltininkas – išnaudotojai – piktnaudžiauja darbuotojais, kad atitiktų Cupertino bendrovės siūlomas kainas.
Bent jau aišku, kad „Apple“ atlieka auditus, siekdama sumažinti darbo teisių nebuvimo padarinius savo tiekėjams, tačiau... Ar ne geriau būtų investuoti auditorių ir tarpininkų išlaidas į tinkamas darbo sąlygas? Tai kitam straipsniui.