A kompānija ir svarīgs lietām, ko jūs piedāvājat saviem potenciālajiem klientiem, taču tas ir svarīgi arī kā jūs izturaties pret saviem darbiniekiem. Un tas ir tas, ka beigās Tie ir tie, kas ir atbildīgi par burvju darīšanu uzņēmumā lai savaldzinātu klientus. Tagad, Apple vēlas iet tālāk un paplašināt priekšrocības, ko tās darbinieki gūst no bērnu radīšanas, un tas ir tas, ka galu galā attieksme pret uzņēmumu ar darbiniekiem ir vissvarīgākā. pēc lēciena es jums pastāstīšu vairāk par to attīstību pabalsti Cupertino darbiniekiem.
To komentēja Apple personālresursu vadītājs Deirdre O'Brien. Sākotnēji Apple piedāvāja 16 apmaksātas dzemdību atvaļinājuma nedēļas, kaut kas normāls citos tehnoloģiju uzņēmumos. Tagad viņi pievieno vēl 4 nedēļas labvēlības periodam, kas tiek pieskaitīts vecāku pabalstiem, jauns ieguvums, kas attieksies uz visiem darbiniekiem, ieskaitot Apple Store darbiniekus. Ziņas īpaši koncentrējās uz sievietēm, kuras nolemj kļūt par mātēm, taču tas attieksies uz jebkuru tēvu, lai atgriezties darbā būtu vieglāk. Turklāt Apple palīdzēs arī visiem darbiniekiem, kuri nolemj adoptēt, vecākiem, kuri saņems uzņēmuma atbalstu līdz 14000 XNUMX USD.
Papildus tam visam no Cupertino vēlas paplašināt garīgās veselības priekšrocības, tas ir, paplašināt psiholoģiskās terapijas iespēju visiem darbiniekiem, paplašinot bezmaksas konsultēšanas sesijas saviem darbiniekiem, tas viss arī izveidojot attālināta tālvadības palīdzība ikvienam, kam tā nepieciešama. Iemesli, kas nodrošina Apple izturēšanos pret darbiniekiem izcilu, acīmredzami visiem uzņēmumiem ir savas iekšējās problēmas, taču nekad nevajadzētu apdraudēt uzņēmuma attieksmi pret darbiniekiem, izmantojot cilvēkresursu nodaļas.