Gandrīz periodiski uzņēmums Cupertino ir iesaistīts skandālos, kas saistīti ar cilvēktiesībām un tā darbinieku darba apstākļiem. Tas būtībā notiek tajās valstīs, kur Apple piedalās ierīču montāžā, tas ir, visu mazo detaļu montāžā, lai tās pārvērstu par "IPhone".
Pegatron, viens no galvenajiem Apple ražotājiem, ir sodīts par darbinieku tiesību pārkāpšanu un nostāda Apple ārkārtējā situācijā. Tādā veidā Apple ir nolēmis veikt virkni pasākumu, lai atvieglotu šo situāciju un to neietekmētu negatīvā publicitāte, ko tā rada.
Informācija, ko ieguvis Bloomberg, norāda, ka Cupertino uzņēmums varēja nolemt vispār pārtraukt līgumus ar Pegatron:
Apple ir apturējis jebkuru notiekošo biznesu ar Pegatron, atklājot, ka viņi savā studentu programmā pārkāpj darba ņēmēju tiesības. Lai apmierinātu pieprasījumu, šie studentu darbinieki strādāja visu nakti, pārkāpjot Apple rīcības kodeksu.
Pēc Apple domām, uzņēmums Pegatron viltotus revīzijas dokumentus, lai slēptu šo informāciju un tādējādi turpinātu nodrošināt pietiekamu ražošanas veiktspēju.
No savas puses, Apple nav atbrīvots no vainas šajā jautājumā. Apple steidz savu priviliģēto situāciju, lai palielinātu izmaksas, meklēt pēc iespējas lētāku darbaspēku, tādējādi liekot galīgajam vaininiekam - ekspluatatoriem - ļaunprātīgi izmantot darbiniekus, lai sasniegtu Cupertino uzņēmuma piedāvātās cenas.
Vismaz ir redzams, ka Apple veic revīzijas, lai mēģinātu samazināt darba tiesību neesamības ietekmi uz piegādātājiem, bet ... Vai nebūtu labāk ieguldīt auditoru un starpnieku izmaksas pienācīgu darba apstākļu piedāvāšanā? Tas dod vēl vienu rakstu.