Intervija: Apple veikala atvēršana Solā, ko ieskauj dažas diskusijas

Ir atlikušas tikai dažas stundas, līdz Apple atver savu galveno uzņēmumu Puerta del Sol (Madride), un ir grupa cilvēku, kuri nav apmierināti ar uzņēmuma uzvedību, kas parasti rada labu darba vidi tā darbiniekiem. Pirms dažiem mēnešiem ar mums anonīmi sazinājās lietotāju grupa, kas sevi sauca par “Apple Scrapped”. Šī tauta viņi tika izvēlēti darbam jaunajā Apple veikalā Sol un pēdējos gados ir izgājuši vairākas darba intervijas. Visbeidzot, Apple viņus ir atlaidis no darba, neskatoties uz to, ka iepriekš viņi ir apstiprinājuši, ka viņi ir pieņemti darbā.

Šī situācija ir izraisījusi ne tikai lielu neapmierinātību Apple Scrapped grupā, bet daži no viņiem jau bija pārcēlušies uz Madridi ar vēlmi sākt strādāt uzņēmumā. Apspriedušies ar avotiem, kas ir tuvu Apple, mums izdevās uzzināt, ka viss bija saistīts ar pārmērīga līguma slēgšana: sliktas plānošanas rezultātā Spānijā tika pieņemti darbā vairāk cilvēku nekā tie, kuriem tā nepieciešama.

Pēc informācijas kontrastēšanas, cilvēku intervēšanas un faktu pārbaudes esmu nolēmis intervēt Apple Scrapped grupu un publicēt viņu stāstu.

Pablo Ortega (Actualidad iPhone)- Comentadnos qué es lo que ha ocurrido exactamente. Cuándo comenzasteis el proceso de selección, cuánto duró, en qué momento os dijeron que habíais sido contratados y cuándo os comentaron que ya no formabais parte del equipo.

Apple atteicies Pirms nedaudz vairāk kā diviem gadiem, precīzāk, 30., Un pēc reģistrēšanās Apple nodarbinātības vietnē, mēs saņēmām e-pastu, kurā mūs izsauca uz tām, ko viņi sauc par Apple darbā pieņemšanas dienām., Kas notiks no 12. janvāra. līdz 2011. gada 9. martam Madridē. Pēc tam, kad esam veiksmīgi pārvarējuši trīs intervijas, kas notika nedaudz mazāk kā mēneša laikā un bija sadalītas pa dažādām dienām un kurās simtiem cilvēku piedalījās greznajā Silken Puerta América viesnīcā galvaspilsētā, mēs gaidām jaunas ziņas no AMM, Apple starptautiskās personāla atlases persona, kas vienmēr un visā procesā bija mūsu vienīgais kontakta veids, tāpēc mēs vienmēr, atkārtojam VIENMĒR, esam bijuši atjaunināti un apzinājušies visu notikušo, jo kā atlases vadītāja viņa bija tā kurš pieņēma lēmumus. Patiesībā mums ir bagātīga dokumentācija, sākot no e-pasta, kurā viņa mūs apsveic, un kurā viņa mums saka, ka ir patiess prieks sazināties, ka esam izvēlēti kļūt par Madrides komandas daļu un ka drīzumā mēs to darīsim saņemt ziņas no viņas.

Mēs joprojām nezinājām, kādam veikalam mums būs lemts, jo tika baumas par jaunām atvēršanas reizēm, tostarp Plaza Norte 2 un ilgi gaidīto Puerta del Sol. Nekad, līdz šodienai, viņi mums nav teikuši, kurš veikals mums būs paredzēts. Tikai pāris mēnešus pēc atlases procesa nokārtošanas viņi atklāja Apple veikalu Plaza Norte 2. Apple bija izveidojis, teiksim, kaut kādā veidā karjeru, ko izmantot pašreizējām un nākotnes vajadzībām. Daži kolēģi atradās tur, un citi gaidīja vietu gan esošajiem veikaliem, gan citiem nākamajiem veikaliem. (Kā piemēru ņemsim topošo Apple veikalu saulē, kurā būtu nepieciešami simtiem cilvēku).

Apple veikala darbi Solā, kas mums izklausījās kā nākamā iespēja, aizkavējās daudz par nožēlu. Ko vairāk mēs būtu vēlējušies, nekā sākt strādāt tikai, lai pabeigtu atlases procesu. Tāpēc mēs uzskatījām sevi par pirmajiem, kurus skāra. Pēc divus ilgus gaidīšanas gadus, un kurā ik pēc neilga laika mēs vienmēr esam uzturējuši kontaktus ar personāla atlases personālu pa e-pastu periodiski, visbeidzot, šķiet, ka darbi tuvojas beigām, tāpēc Apple starptautiskās personāla atlases AMM aicina mūs uz sanāksmi šī gada februārī. un 2014. gadu, kura e-pastā viņa norādīja kā tēmu nākamo atlases procesu, kas liek mums pārcelt visus trauksmes signālus, jo mēs jau bijām izturējuši savu procesu.

Pienāca tikšanās diena, šoreiz greznajā un centrālajā Urban viesnīcā, un, kā mēs baidījāmies pirms ieiešanas, nokļūstot telpā, kur notiks intervija, mēs atradām dažas tabulas, kas sakārtotas tā, kā tās bija procesa pirmajā intervijā. ko mēs darījām pirms diviem gadiem. Istabā ir vairāki apaļi galdi, kuros mēs ieņemsim vietu, ieejot tajā.

Intervija sākas ... Tā pati prezentācija, tas pats sākums, tā pati mehānika, tas pats process. VISS IR TAS PAT, KĀ PIRMAJĀ INTERVIJĀ. Mēs veicam jaunu atlases procesu, kurā NEKAS nav mainījies. Ko viņi mūsos meklē, kas mums iepriekš nebija? Kāpēc meklēt mūsos atšķirīgas īpašības nekā toreizējās, vai tā joprojām ir tieši tā pati intervija, nevis atšķirīgā? Kāpēc viņi mums prasa kaut ko tādu, ko viņiem vajadzētu zināt, ja mums tā nav, ar interviju tieši tādu pašu kā pirms diviem gadiem? Un pats galvenais: Apple, uzņēmums, kas lepojas ar iespēju vienlīdzību un nē diskrimināciju, kāpēc mēs esam pakļauti otrajam atlases procesam, kad parasti ir tas, ka mēs izdzīvojam tikai vienu, tāpat kā pārējie no cilvēkiem?

Mēs varētu sev uzdot tūkstošiem jautājumu, lai mēģinātu to visu saprast, lai gan diemžēl tā nav. Tādēļ, nevēloties noņemt jebkādu vērtību no atlases procesiem, kas varētu būt notikuši citiem kolēģiem, mēs jūtamies divtik novērtēti attiecībā uz pārējo. Mūs pakļāva, mūsuprāt, mānīšanai, tāpēc telpā valdīja spriedze. Garas sejas, daudz nervu, neticības, pārsteiguma, vilšanās sejas.

Tāda bija spriedze, ka kolēģi pārņēma trauksmes lēkme, tāpēc viņiem nācās viņu vest uz istabas aizmuguri, gaidot, kamēr viņa nomierināsies. Tas viss nebija par mazāku cenu, un tas bija nekas cits kā vilšanās pēc atlases procesa nokārtošanas un palikšanas auglis gaidot divus garus gadus Gaidu, kad pienāks šis brīdis

Sākumā bija jābūt sapulcei, lai atjaunotu savienojumu, sāktu norādīt atvēršanas datumus vai izietu apmācības kursu, par kuru visu bija prieks; Tā kļuva par mokošu, saspringtu un mokošu satikšanos, no kuras mēs zinājām, ka labi neiznāksim. Kad intervija ir beigusies un, ejot uz ielas, viss tiek nolaists, komentāri par bezcerību, neticību.

Dažas dienas pēc šīs sanāksmes mēs saņēmām e-pastu no iepriekšminētās atlases personas, bez papildu paziņojumiem paziņojot, ka esam ārpus atlases procesa, un bez jebkāda paskaidrojuma.

Pablo Ortega - ar kādiem līdzekļiem viņi jums teica, ka ir pārdomājuši? Kādus argumentus viņi jums sniedza?

Ābols nolūza- Kā jau minējām iepriekš, viņi mums to paziņoja pa pastu, un kaut kā sauksim viņam ... arguments, tikai viņi šoreiz bija nolēmuši turpināt darbu ar citiem kandidātiem, kuru profils ir labāk pielāgots viņu pašreizējam. vajadzībām.

Līdz šai dienai mēs joprojām gaidām, kad viņi mums paskaidros, kāds ir šis profils un kādas ir vajadzības, kas viņiem tagad ir un kādas iepriekš nebija. Nosūtījis atlases personai vairākus e-pastus, lūdzot paskaidrojumus par notikušo, viņš ir tikai nolēmis atbildēt uz vienu no tiem, kurā viņš mums īsi un burtiski saka, ka saprot, kas noticis, ka saprot un pieņem. kā uzlabojumu joma turpmākajiem gadījumiem. Kaut kas, kas virs tā, mums izklausās kā juceklis. Kopš tā laika, ņemot vērā saņemto e-pasta ziņojumu pārpilnību un ņemot vērā to lielumu, mēs no tiem neesam saņēmuši nevienu ziņu, atvainošanos vai risinājumu.

Pablo Ortega - Cik locekļu ir skartajā grupā Apple Scrapped?

Apple atteicies Mēs esam 15 cilvēku grupa, kuras skaits pamazām pieaug, un, kaut arī mēs visi esam, mēs visi neesam, jo ​​šobrīd grupu veido cilvēki, kuriem ir izdevies sazināties vienam ar otru, apzinoties, ka šis jautājums mūs skar daudz vairāk. Neskatoties uz to, ka daudzi no mums pazīstami, ņemot vērā dažādas intervijas, kuras mums bija jānokārto, jūs apmainās ar savu e-pastu ar visiem, ar kuriem sastopaties atlases laikā, tāpēc mums šobrīd nav bijis iespējams atrast vairāk kolēģiem, lai viņi spētu izdarīt lielāku spiedienu un iesaistīties mūsu cīņā.

Pablo Ortega- Vai jums izdevās parakstīt darba līgumu? Vai esat mēģinājis vai domājāt iesūdzēt Apple?

Apple atteicies Attiecībā uz jūsu jautājumu par to, vai mēs esam iesnieguši sūdzību vai ierosinājumu tiesā, kā jūs labi zināt, mēs zinām par uzņēmuma spēks, ar kuru mēs saskaramies Ņemot vērā šo gadījumu, būtu absurdi sākt tērēt naudu, kuras mums nav, nonākt tiesvedībā, kas ne tikai nekur nenonāktu, bet arī nepalīdzētu atgūt nopelnīto darbu pēc visa atlases procesa nokārtošanas.

Gan gadījumā, ja mēs rīkojamies tiesā, tāpat kā daudzos citos, mēs viņiem neesam nekas cits kā skudras, tāpēc mēs domājam par daļu no visa brīvā laika izmantošanas, kas diemžēl kā bezdarbniekiem mums ir, ziņot par lietu savā veidā un atklāt to publiski, kas ir vienīgais, ko mēs varam atļauties, proti, plašsaziņas līdzekļi .

Mēs vēlētos, lai būtu skaidrs, ka mēs mums nav absolūti nekādu problēmu ar Apple, Ja ne pretēji. Mēs mīlam ābolu.

Kas attiecas uz to, vai mēs noslēdzam kaut kādu līgumu. Diemžēl nē. Kad daudznacionāls uzņēmums, piemēram, Apple, derības uz jums, jūs veicat atlases procesu un uzticaties tam, ko viņi jums rakstiski paziņo, vismazāk jūs varat sagaidīt, ka tas notiek. Tas ir nekas cits kā simptoms, ka uzticība, lojalitāte un pārredzamība nebija savstarpēja. Diemžēl parakstīts ir tā vērts, bet ... vai jūs būtu neuzticējies Apple, ja jūs būtu bijis mūsu vietā? Mēs domājam, ka šis jautājums visu izskaidro.

Pablo Ortega - kādus pasākumus esat veicis, saskaroties ar šādu Apple rīcību?

Apple atteicies Pirms nonākt šajā galējībā, uz kuru esam spiesti doties, mēs esam nosūtījuši oficiālu sūdzību gan Apple starptautiskajam vervētājam (problēmas cēlonis) pa e-pastu, gan pa e-pastu. ierakstīta vēstule pašu Apple birojiem Kalifornijā, par kuru mēs uzrakstījām vēstuli angļu valodā, kas adresēta pašam Timam Kukam, nevienā no diviem minētajiem veidiem neiegūstot risinājumu.

Iemesls mūsu sūdzības nosūtīšanai ar apstiprinātu pastu Timam Kukam, zinot, ka viņš nebūs tas, kurš tās lasīs, bija tikai mūsu sūdzības nosūtīšana kādam kompetentam un augstākam personāla nodaļas darbiniekam.

Pablo Ortega- Kāds ir jūsu mērķis ar visu šo kustību? Vai vēlaties atgūt pozīciju, kas jums kādu dienu tika garantēta?

Apple atteicies Mēs vēlamies uzstāt un nevēlamies kaitināt, ka mūsu protesta iemesls nebūtu noticis, ja tā būtu bijusi intervija vai process, piemēram, daudzi citi, kuros jūsu kandidatūra tiek noraidīta "X" iemesla dēļ. Šajā gadījumā iemesls ir vēl sāpīgāks, jo tie ir cilvēki, kuri ir veiksmīgi izturējuši atlases procesu, kas sastāv no trim intervijām no simtiem kandidātu, un pēc tam viņi jūs melo.

Tas ir tā, it kā jūs saņemtu 10 selektivitāti, lai izvēlētos vēlamo karjeru, un, kad pienāks laiks, viņi jums pateiks, ka jūs nevarat piekļūt šai karjerai, jo jūsu pūles vairs nav tā vērts.

Mūsu patiesais mērķis būtu ne tikai mēģināt atgūt savu nostāju, kaut arī mēs esam godīgi: tagad mēs to dodam vairāk nekā par zaudēto.

Pablo Ortega- Se, ka jūs esat nosūtījis vēstuli pašam Timam Kukam, informējot viņu par notikušo un ka viņš to ir saņēmis. Vai jums ir bijusi oficiāla Apple atbilde? Vai jūs domājat, ka fakti tiek izmeklēti?

Apple atteicies Patiešām, kā mēs jau iepriekš minējām, mēs nosūtījām šo vēstuli Timam Kukam, un mēs zinām, ka vēstule tika piegādāta ar roku 18. aprīlī, bez šodienas mēs no viņa neesam saņēmuši nekādu atbildi.

Mēs nezinām, kā arī neticam, ka fakti tiek izmeklēti, taču mums ir norādes, ka viņi zina, ka esam šeit, un ka viņiem tas nepatīk. Mēs no šejienes jūs izaicinām, ka, ja tas, ko mēs apgalvojam, un ar mūsu rīcībā esošajiem pierādījumiem nav patiess, rīkojieties pret mums vai sniegt pārliecinošu notikumu versiju.

Līdz šai dienai tās neesamība liecina, ka neaizstāvamo nevar aizstāvēt.

Pols Ortega - Kāpēc esat nolēmis palikt anonīms? Vai jūs baidāties no atriebības no Apple?

Apple atteicies Ir kolēģi, kas baidās, citi, kas zaudē cerību, citi, kas uzskata, ka tas nekur nenonāks, un galvenokārt, un par ko mēs visi esam vienisprātis, ir tas, ka mēs vismazāk vēlamies redzēt mūsu vārdus un uzvārdus avīzē vai jebkuru citu nesēju. Par to, ko mēs vēlamies, lai tiktu ievērota mūsu anonimitāte.

Mēs esam bezdarbnieki, katram ir atšķirīgs stāsts, un dažiem ir reālas ģimenes drāmas, ņemot vērā situāciju. Mēs esam jutušies, ka Apple ir mūs apkrāpuši un pamesti, bet tas, ko mēs nevēlētos, ir vēl grūtāk atrast darbu vai savilkt galus kopā , jo cilvēki mūsu vārdus saista ar vēršanos pret uzņēmumu, kam vajadzēja mūs pieņemt darbā, neskatoties uz veiksmīgu atlases procesa nokārtošanu, vai tāpēc, ka mēs negūstam naudu, lai samaksātu mums juristu iespējamā Apple sūdzībā par mums.

Apple zina, kas mēs esam: ja vēlaties, varat mūs atrast, vai nu mums palīdzēt, vai arī pabeidz mūs nost.