Appleपलचा मानव संसाधन विभाग नेहमीच नवीन प्रतिभेची भरती करण्यासाठीच नव्हे तर सध्या आपल्या कंपनीत काम करणा workers्या कामगारांना प्रोत्साहन देण्यासाठी कार्यरत आहे. Movementपलचे मानव संसाधन संचालक डेनिस यंग यांच्याकडे नवीनतम चळवळ अगदी तंतोतंत आढळली आहे, दहा वर्षानंतर त्या पदावर कार्यरत असताना, जास्त परिणाम देणारी स्थिती व्यापली आहे, आणि आता atपलमध्ये विविधता आणि समावेशाचे उपाध्यक्ष आहेत. Appleपलने नेहमीच स्वत: ला वांशिक विविधतेचे विजेते म्हणून घोषित केले आहे, म्हणूनच ही स्थिती कंपनीतील सर्वात जबाबदार आहे.
Appleपल वेबसाइटने डेनिसच्या जॉब टाइटलशी संबंधित माहिती अद्ययावत केली आहे, ज्याने तिचे लिंक्डइन प्रोफाइल देखील सुधारित केले आहे. आतापर्यंत डेनिस कंपनीच्या मुख्य कार्यकारी अधिकारी टिम कुक यांच्याशी थेट संपर्कात होता. या नवीन नोकरीतही टीम कूक यांच्या थेट संपर्कात राहीलआम्ही त्याच्या लिंक्डइन प्रोफाइलमध्ये पाहू शकतो की या संदर्भात कंपनीने केलेल्या सुधारणांचा किंवा बदल जाहीर करण्यासाठी प्रेसशी संपर्क साधण्याव्यतिरिक्त.
१ Apple 1997 in मध्ये Appleपलमध्ये सामील झाल्यापासून डेनिसने संचालकपदापर्यंत पोहोचण्यापर्यंत मानव संसाधन विभागाच्या वेगवेगळ्या मुख्य मुद्द्यांमधून आपल्या सेवा पुरविल्या आहेत, जिथे ती भौतिक स्टोअरच्या भाड्याने देण्याच्या प्रकल्पाचे गेल्या 10 वर्षांपासून कार्यरत आहेत. दोन वर्षांपासून storesपल स्टोअर जगभरातील त्यांच्या कार्याद्वारे किरकोळ अनुभवाची नव्याने व्याख्या केली आहे. या विभागाचे नेतृत्व करण्यापूर्वी डेनिस कंपनीचे जगभरातील कामकाज आणि कॉर्पोरेट कर्मचारी संबंधांचे नेतृत्व करतात.
या क्षणी हे माहित नाही कोण त्यांच्या मागील नोकरी जागा व्यापू शकेल, जरी Appleपल या गुंतागुंतीच्या नोकरीसाठी सर्वोत्कृष्ट व्यक्तीची निवड किंवा पदोन्नती करत असताना ते अद्याप रिक्त राहण्याची शक्यता आहे.