Appleपल असा आग्रह धरतो की सध्याचे घरातून दूरसंचार करणारे त्याचे कर्मचारी सप्टेंबरमध्ये कार्यालयात परततात. आठवड्यातून तीन दिवस, आणि इतर दोन, घरून काम सुरू ठेवण्यासाठी.
अर्थात, जर मी त्यापैकी एक असलो तर मी तक्रार करेन. पण मला कंपनीची आवश्यकता समजली. जेव्हा कर्मचार्‍याने त्याच्या करारावर सही केली तेव्हा त्याची नोकरी कार्यालयात होती. साथीच्या आजारामुळे, jobपलने नोकरीला परवानगी दिली तर त्याने त्याला घरून काम करण्याची परवानगी दिली. आता त्याला नोकरी घेण्यास भाग पाडण्याचा सर्वस्वी अधिकार आहे. चेहरा.
काही आठवड्यांपूर्वी, आम्ही स्पष्ट केले ते Appleपलचे सीईओ, टीम कूक, सप्टेंबरमध्ये आठवड्यातून तीन दिवस वैयक्तिकरित्या काम करण्याच्या कंपनीच्या योजनेची रूपरेषा दर्शविणार्‍या सर्व कर्मचार्‍यांना अंतर्गत परिपत्रक पाठविले होते.
Theपल, (साथीचा रोग) सर्व देशभर (किंवा खंडभर) असलेला असल्यामुळे, गेल्या वर्षभरात घरातून काम करणा work्या कर्मचार्‍यांचा चांगला भाग होता, परंतु आता बर्‍याच कंपन्यांकडे त्यांचे कर्मचारी पुन्हा समोरासमोर नोकरी करतात.
कुकच्या पत्रानंतर कर्मचार्‍यांचा समूह Appleपलने सीईओंला स्वत: च्या पत्राद्वारे प्रतिक्रिया दिली आणि या कारवाईबद्दल तक्रार केली. त्यांच्या पत्रात, कर्मचार्‍यांनी म्हटले आहे की दूरस्थ आणि वैयक्तिकरित्या काम करण्याऐवजी निवड करण्याच्या लवचिकतेशिवाय त्यांना “आमच्या कुटुंबाचे संयोजन, आपले कल्याण आणि आपले सर्वोत्तम कार्य करण्यास आरामदायक असणे” किंवा “निवडणे” आवश्यक आहे असे त्यांना वाटते. ofपलचा भाग. ».
Appleपल आपला हात फिरवून देण्याची योजना करीत नाही. त्याच्या कर्मचार्‍यांना पाठविलेल्या व्हिडिओमध्ये, यांनी पाहिले कडा, Retailपलचे किरकोळ आणि लोकांचे वरिष्ठ उपाध्यक्ष, डियर्ड्रे ओ ब्रायन, यांनी भर दिला आहे की inपल उत्पादने आणि कंपनी संस्कृतीत वैयक्तिकरित्या कार्य करणे हे "अत्यावश्यक" आहे आणि ते उत्पादन लॉन्च आणि विकासाची गुरुकिल्ली आहे.