Apple bertindak balas terhadap tuduhan penyalahgunaan pekerja dalam pembuatan iPhone 5C

Pada hari Khamis, China Labor Watch mengeluarkan laporan yang mencela keadaan kerja dalam pembuatan kilang tersebut iPhone 5C dan menuduh Apple hampir sama di kilang Litar Jabil, di Wuxi, China. Apple membalas laporan ini dan mempertahankan rekod prestasi kilang, memastikan bahawa ia memenuhi semua standard Apple.

Apple memberitahu Majalah BusinessInsider.com apa untuknya "Setakat ini, Jabil Wuxi telah menunjukkan prestasi melebihi 92% daripada rata-rata kami untuk memenuhi had 60 jam per minggu Apple." Syarikat itu menyatakan bahawa ia mempunyai pasukan pemeriksa di premis kilang, tetapi mengakui laporan baru-baru ini mendedahkan bahawa beberapa pekerja telah bekerja lebih dari enam hari berturut-turut tanpa hari rehat. Syarikat itu bekerjasama dengan kilang untuk menamatkan amalan yang menyalahgunakan.

Jabil, sebuah syarikat yang berpusat di Florida, juga menanggapi dengan mengatakan bahawa ia prihatin terhadap laporan ini dan telah mengirim satu pasukan ke Wuxi, China, untuk menyiasat tuduhan ini. Di sini anda dapat melihat laporan penuh Apple, serta kenyataan Jabil.

Pernyataan dari Apple mengenai keadaan kerja di kilang Litar Jabil di Wuxi, China:

»Apple komited untuk menyediakan keadaan kerja yang adil dan selamat di seluruh rantaian bekalan. Kami adalah pemimpin dalam industri, dengan ruang lingkup dan impak yang besar, kami juga berkomitmen untuk menyediakan maklumat telus dan program pendidikan yang memperkayakan kehidupan pekerja yang membuat produk kami. Apple adalah syarikat teknologi pertama dan satu-satunya yang diterima masuk dalam Persatuan Pekerja Adil, dan kami bertekad untuk melindungi setiap pekerja dalam rantaian bekalan kami.

Sebagai sebahagian daripada program Tanggungjawab Pembekal kami yang komprehensif, Apple telah menjalankan 14 penyiasatan menyeluruh di kemudahan Jabil sejak 2008, termasuk tiga di Jabil Wuxi, dalam 36 bulan terakhir. Kami memandang serius sebarang pertanyaan mengenai pembekal kami, dan pasukan pakar kami berada di lokasi di Jabil Wuxi untuk mengkaji tuntutan baru mengenai keadaan di sana. Jabil mempunyai program sendiri untuk memperbaikinya dan mereka mempunyai rekod prestasi cemerlang pematuhan dengan standard tinggi Apple.

Pekerja Jabil bergabung dengan 92 juta pekerja dalam rantaian bekalan Apple yang waktu kerjanya kami lacak setiap minggu untuk melaporkan di laman web kami. Sehingga kini, Jabil Wuxi telah menunjukkan prestasi melebihi XNUMX% daripada kepatuhan kami terhadap had epal de 60 jam seminggu. Dalam pemeriksaan yang dilakukan awal tahun ini, kami mendapati bahawa beberapa pekerja telah bekerja lebih dari enam hari berturut-turut tanpa hari cuti, dan Jabil telah bekerjasama dengan pasukan kami untuk menguruskan kerja lebih masa dengan lebih baik.

Kami bangga dengan kerja yang kami lakukan dengan pembekal kami untuk memperbaiki keadaan pekerja. Program kami melampaui pengawasan, menjamin langkah-langkah pembetulan jika perlu dan menerapkan kami dengan cekap tatakelakuan untuk pembekal di mana produk Apple dihasilkan. Kami percaya pada ketelusan dan kebertanggungjawaban, baik untuk pembekal kami dan untuk diri kita sendiri.

Kenyataan Jabil mengenai keadaan di kilang Litarnya di Wuxi, China:

»Jabil komited untuk memastikan bahawa setiap pekerja dibekalkan dengan persekitaran kerja selamat, di mana mereka dilayan dengan adil, bermaruah dan hormat. Kami mengambil tuduhan bahawa kami tidak memenuhi komitmen itu dengan serius dan mengambil langkah segera untuk memastikan bahawa tuduhan baru-baru ini disiasat secara menyeluruh dan, jika benar, diperbetulkan.

 Jabil melakukan lebih dari seratus penyiasatan tahunan operasinya, menilai mereka pada pelbagai produk, termasuk kesihatan dan keselamatan, rawatan yang digunakan, dan kerja lebih masa. Beberapa masalah yang disebutkan dalam laporan itu diperbaiki segera. Pendekatan penyelidikan berterusan kami menjadikan kami terus meningkat.

Kami prihatin dengan tuduhan baru-baru ini yang berkaitan dengan kerja lembur yang berlebihan, lembur yang tidak dibayar, dan keadaan kerja di kilang Wuxi kami. Pasukan penyiasat sedang dalam perjalanan ke Wuxi untuk menyiasat sepenuhnya tuntutan ini. Walaupun kita menyedari keinginan ramai pekerja untuk bekerja lebih masa, tujuan kita adalah kerap lebih masa untuk mencapai tahap pematuhan yang tinggi dengan piawaian Gabungan Kewarganegaraan Industri Elektronik (EICC). 

El kebajikan pekerja kami adalah keutamaan kami. Dalam tiga tahun kebelakangan ini, Jabil telah meningkatkan Tanggungjawab Sosial dan Alam Sekitar ke kedudukan peringkat eksekutif yang melapor terus kepada Ketua Pegawai Operasi Jabil. Kami juga telah mengembangkan piawaian global, larangan ujian kehamilan, kebijakan global, dan kebijakan yang menetapkan 18 sebagai usia minimum untuk bekerja. Kami juga telah mengupah perunding kepimpinan untuk melatih pekerja Alam Sekitar, Kesihatan dan Keselamatan untuk memperbaiki, menilai, mengenali dan mengawal bahaya proses.

Estamos terluka dengan keluhan bahawa kami tidak memenuhi standard kami sendiri, namun kami bangga dengan kemajuan yang telah kami buat untuk memastikan bahawa setiap pekerja Jabil diperlakukan dengan penuh maruah dan rasa hormat, dan memberikan peluang untuk pertumbuhan peribadi dan profesional. "

Maklumat lanjut - Manual arahan iPhone 5C bocor