Apple staat erop dat zijn werknemers die momenteel thuis telewerken in september weer op kantoor komen. Drie dagen per week, en de andere twee, om thuis te blijven werken.
Als ik een van de getroffenen was, zou ik natuurlijk klagen. Maar ik begrijp de eis van het bedrijf. Toen de werknemer zijn contract tekende, was zijn baan op kantoor. Vanwege de pandemie stond Apple hem toe om vanuit huis te werken, als zijn baan dat toestond. Nu heeft hij het volste recht om hem te "dwingen" om zijn baan op te nemen. gezicht.
Een paar weken geleden, hebben we uitgelegd dat de CEO van Apple, Tim Cook, had een interne circulaire naar al zijn werknemers gestuurd met daarin het plan van het bedrijf om in september drie dagen per week weer persoonlijk aan het werk te gaan.
Door de pandemie heeft Apple het afgelopen jaar een groot deel van zijn personeel vanuit huis laten werken, maar nu hebben de meeste bedrijven hun personeel weer aan het werk.
Naar aanleiding van de brief van Cook, een groep medewerkers Apple reageerde met een eigen brief aan de CEO en klaagde over de verhuizing. In hun brief zeiden werknemers dat zonder de flexibiliteit om te kiezen tussen werk op afstand en persoonlijk werk, ze het gevoel hebben dat ze moeten kiezen tussen “een combinatie van ons gezin, ons welzijn en het comfortabel zijn om ons beste werk te doen, of een onderdeel van Apple. ».
Maar Apple is niet van plan om zijn arm te laten draaien. In een video gestuurd naar zijn medewerkers, gezien door The Verge, Apple's senior vice president retail en mensen, Deirdre O'Brien, heeft benadrukt dat persoonlijk werken "essentieel" is voor Apple-producten en de bedrijfscultuur, en essentieel is voor productlancering en -ontwikkeling.