Mangelen på produkter som AirPods og iPhone X fører til at Apple-leverandører og produsenter krysser buen med de grunnleggende rettighetene til tusenvis av ansatte i Asia. Og det er at det allerede er flere nyheter som omgir Foxconn, hovedlenken i Apples samlebånd, i en serie skandaler om arbeidstakernes rettigheter og deres umenneskelige situasjoner.
Flammen er fremdeles ganske tent, og det er at nå noen medier har fått informasjon som ser ut til å indikere muligheten for at Foxconn-ansatte er arbeidstider som er ulovlige og som betydelig svekker de ansattes helse.
Etter at Financial Times rapporterte at rundt 3.000 studenter ble ansatt uregelmessig i sine industrianlegg i Kina, er det nå nyheter med like farlige fargetoner. TIL Selv om det ikke virker helt ulovlig å ansette disse “barna” i Kina, er det loven i den asiatiske giganten ikke tillater at de blir ansatt i dager som overstiger førti timer i uken. (en virkelig galskap i seg selv). Imidlertid, ifølge BBC, er dette ikke en gang en indikasjon på alvor, det ser ut til at ansatte gjør mange "overtid" med den hensikt å kunne tilfredsstille Apples leveringsbehov. Dette er hvordan disse ansatte overvinner dager på mer enn tolv timer om dagen.
Til tross for det faktum at Foxconn har utstedt en uttalelse som informerer om at de tar aktive tiltak for å hindre arbeidstakere i å jobbe i alle fall, er realiteten at ifølge BBC ingenting ser ut til å endre seg virkelig i industribygningene der de fortsetter å jobbe til utmattelse . De mer enn 300.000 ansatte fortsetter å legge ut så mange som 20.000 iPhone Xs om dagen, et høyt antall, men utilstrekkelig til å tilfredsstille et engstelig marked. Apple har på sin side bedt Foxconn om at ingen arbeidstakere skal være ansatt mer enn seksti timer i uken, fremdeles tjue timer over det lovlige som i de fleste tilfeller er etablert for et utviklet land som Spania (i Frankrike er det enda lavere).