Twitter gjorde nettopp et siste tilskudd for 2015, Jeffrey Siminoff er nå visepresident for mangfold og inkludering som kunngjort av Twitter HR-teamet og seg selv på sin Twitter. Gå inn på det sosiale nettverket til den lille himmelske fuglen for å erstatte Janet Van Buysse som hadde gjort dette prisverdige arbeidet i selskapet i ikke mindre enn seks år. Siminoff hadde samme stilling som visepresident for mangfold og inkludering for Morgan Stanley frem til 2013 der han bestemte seg for å gå på jobb for Apple som viseadministrerende direktør for den samme arbeidsgrenen, til nå.
Med en upåklagelig karriere innen dette feltet var han fra 1992 til 1999 en kjent advokat i et større firma. Jeffrey Siminoff var nært knyttet til å støtte kvinner i Apples forskjellige arbeidssektorer, samt å være en av grunnleggerne av en LHBT-organisasjon kalt Out Leadership.
Super spent på å være med @twitter neste måned som VP Diversity & Inclusion, og blir med på et utrolig team å lage #InkluderingImpact.
- Jeffrey Siminoff (@jmsSanFran) Desember 28, 2015
Alle har en viktig rolle å spille når det gjelder mangfold. Hos Apple vet vi at inkludering og harmoni på dette området inspirerer til innovasjon, og alle av oss, både menn og kvinner, kan og må finne en måte å inspirere kvinner og jenter til å fortsette studier og karrierer innen teknologifeltet. Perspektivet ditt på innovasjon kan gjøre oss sterkere og hjelpe oss med å skape bedre produkter. Jeg er stolt over å være en av mange Apple-ledere som jobber aktivt for å gjøre kvinner like menn i teknologiverden og oppnå sine karrieremål.
Jeffrey Siminoff ble uteksaminert fra Duke University og har blitt tildelt flere ganger for sine prestasjoner innen likestilling over hele linja. Utvilsomt krever alle store selskaper at folk som Siminoff skal oppnå reell og effektiv likestilling, og det er at disse store selskapene er speilet de små må se på seg selv for å nå sine mål.