Apples personalavdeling jobber alltid, ikke bare for å rekruttere nytt talent, men også for å fremme arbeidstakerne som for tiden jobber i din bedrift. Den siste satsen er funnet nettopp med Apples personaldirektør, Denise Young, som etter ti år jobbet som i den stillingen, har fortsatt å innta en posisjon med større innvirkning, og er nå visepresident for mangfold og inkludering i Apple. Apple har alltid utropt seg som en forkjemper for rasemangfold, og det er derfor denne stillingen er en av de mest ansvarlige i selskapet.
Apples nettsted har oppdatert informasjonen knyttet til Denises stilling, som også har endret sin LinkedIn-profil. Så langt hadde Denise direkte kontakt med selskapets administrerende direktør, Tim Cook. I denne nye jobben også vil forbli i direkte kontakt med Tim CookSom vi kan se i hans LinkedIn-profil, i tillegg til å være i kontakt med pressen for å kunngjøre forbedringene eller modifikasjonene som selskapet har gjort i denne forbindelse.
Siden hun begynte i Apple i 1997, har Denise levert sine tjenester på forskjellige viktige punkter i personalavdelingen, til hun har nådd stillingen som direktør, hvor hun de siste 10 årene har ledet prosjektet for å ansette fysiske butikker. I et par år lagrer Apple har omdefinert detaljopplevelsen gjennom sitt arbeid over hele verden. Før hun ledet denne avdelingen, ledet Denise selskapets verdensomspennende virksomhet og ansattes relasjoner.
For øyeblikket er det ikke kjent som vil fortsette å innta sin tidligere stilling, selv om det sannsynligvis for øyeblikket forblir ledig mens Apple velger eller promoterer den beste personen for denne kompliserte jobben.