Nesten med jevne mellomrom er Cupertino-selskapet involvert i skandaler relatert til menneskerettighetene og arbeidsforholdene til sine arbeidere. Dette skjer egentlig i de landene hvor Apple har tilstedeværelse når de monterer enhetene, det vil si å montere alle de små delene for å gjøre dem til en "IPhone".
Pegatron, en av Apples hovedprodusenter, har fått sanksjoner for brudd på arbeidstakerrettigheter og setter Apple i en ekstrem situasjon. På denne måten har Apple besluttet å ta en rekke tiltak for å lindre denne situasjonen og ikke bli påvirket av den negative publisiteten som dette gir.
Informasjonen, innhentet av Bloomberg, påpeker at Cupertino-selskapet kunne ha bestemt seg for å stanse kontraktene med Pegatron helt:
Apple har stengt enhver pågående virksomhet med Pegatron etter å ha oppdaget at de krenker arbeidstakerrettigheter i studentprogrammet. For å imøtekomme etterspørselen arbeidet disse studentarbeiderne gjennom natten og brøt Apples atferdskodeks.
Ifølge Apple, selskapet Pegatron falske revisjonsdokumenter for å skjule denne informasjonen og dermed fortsette å gi tilstrekkelig produksjonsytelse.
For sin del, Apple er ikke unntatt feil i denne saken. Apple skynder seg sin privilegerte situasjon for å maksimere kostnadene, å søke billigst mulig arbeidskraft, og dermed føre til at den endelige skyldige, utnytterne, misbruker arbeidstakere for å oppfylle prisene Cupertino-selskapet tilbyr.
I det minste er det sett at Apple gjennomfører tilsyn for å prøve å minimere effekten av fraværet av arbeidsrettigheter på sine leverandører, men ... Ville det ikke vært bedre å investere kostnadene for revisorer og mellommenn i å tilby anstendige arbeidsforhold? Det gir en annen artikkel.